培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作總結

一、年輕干部基本情況介紹；

我鎮(zhèn)共有年輕干部10名，原有6名，其中2名公務員，兩名事業(yè)編制人員。后通過考試招錄公務員4名，現(xiàn)按照報考崗位分配在紀委、組織、安全生產、黨辦等重點崗位；

二、優(yōu)秀年輕干部儲備；

2020年4月，【2020】20號《關于做好全縣優(yōu)秀年輕干部儲備工作的通知》要求，對全鎮(zhèn)符合條件的年輕干部進行了篩查，由鎮(zhèn)組織部門對符合條件的年輕干部的政治思想、工作態(tài)度、能力素質、道德品質、廉潔自律等方面進行了考察，并經過鎮(zhèn)黨委會研究決定，確定優(yōu)秀年輕干部人選4名。

三、年輕干部培養(yǎng)工作總結

我鎮(zhèn)注重加強年輕干部培養(yǎng)，不斷加強政治素質歷練及崗位業(yè)務培訓，切實提高年輕干部“七種能力”。我鎮(zhèn)圍繞年輕干部素質能力與農村工作實現(xiàn)精準匹配，提高年輕干部助推科學發(fā)展，處理復雜矛盾、做好群眾工作的本領的目標，努力建設一支結構合理、素質優(yōu)良、擔當有為的年輕干部隊伍，為鎮(zhèn)的發(fā)展提供有力的組織保障。

我鎮(zhèn)從以下幾個方面加強對年輕干部的培養(yǎng)。一是加強思想政治建設。抓好思想教育這個根本，強化政治理論武裝，補足補好“精神之鈣”。突出開展以習近平總書記系列講話、新時代中國特色社會主義思想為主要內容，引導廣大年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，強化擔當意識，引導非黨年輕干部積極向黨組織靠攏。二是培育形成優(yōu)良作風。堅持以人民為中心的思想，加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成。要求年輕干部同時做好業(yè)務線及聯(lián)村工作，提升服務基層的能力。促使年輕干部盡快熟悉農村工作環(huán)境，掌握所駐村的基本情況，走訪村內民宿經營戶，聽取他們意見建議，思考幫扶措施，參與解決村內重大問題或重要事項，讓年輕干部真正成為推動老四平發(fā)展的新生力量。三是重視干部素質提升。按照“素質能力缺什么補什么”、“培養(yǎng)目標需要什么補什么”的原則開展培訓培養(yǎng)計劃，不斷改善年輕干部的知識結構，提升專業(yè)化能力，培養(yǎng)適應農村工作的“全科干部”，讓基層年輕干部會干，也要會寫會說，不斷提高方法分析和解決問題的能力。