精準幫扶中年失業(yè)群體再就業(yè)工作落實情況總結(jié)

為貫徹落實省人社廳《關(guān)于印發(fā)精準幫扶中年失業(yè)群體再就業(yè)工作方案的通知》（粵人社函〔2019〕1845號）的文件精神，切實履行好人社部門職責，我區(qū)高度重視中年失業(yè)群體再就業(yè)工作，積極制定幫扶方案，加強對中年失業(yè)群體再就業(yè)幫扶工作，現(xiàn)將工作落實情況總結(jié)如下：

一、建立信息臺賬，動態(tài)跟蹤提供幫扶。為全面了解掌握中年失業(yè)群體基本情況，我區(qū)動員23個村居聯(lián)社開展對中年失業(yè)群體的摸底調(diào)查，通過社保數(shù)據(jù)篩查、跨部門信息對接、入戶走訪等方式，掌握中年失業(yè)群體年齡、學歷、技能、身體健康、培訓(xùn)意愿、就業(yè)需求等信息，建立中年失業(yè)群體信息臺賬并動態(tài)跟蹤就業(yè)情況。立足中年失業(yè)群體就業(yè)需求，積極開展就業(yè)幫扶工作，做好政策宣傳指導(dǎo)，推薦合適就業(yè)崗位，幫助中年失業(yè)群體做好就業(yè)困難人員認定工作并協(xié)助其申請相應(yīng)補貼。

二、制定幫扶計劃，明確任務(wù)開展幫扶。我區(qū)始終把中年失業(yè)群體再就業(yè)作為工作的重點，積極尋求幫扶方法開展精準幫扶工作，針對中年失業(yè)群體制定幫扶計劃，明確工作任務(wù)。社區(qū)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等相關(guān)部門做好結(jié)對幫扶工作，“一對一”為中年失業(yè)群體提供幫扶，為有序開展幫扶工作奠定基礎(chǔ)。同時發(fā)動全區(qū)企事業(yè)單位積極開發(fā)新崗位，特別是公益性崗位的開發(fā)管理，并適當向中年失業(yè)群體傾斜，集全區(qū)之力幫扶中年失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

三、開拓就業(yè)崗位，多渠道多形式促進就業(yè)。一是構(gòu)建“以招聘會為主體，就業(yè)直通車、公益性崗位就業(yè)為補充”的就業(yè)服務(wù)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位。舉辦3場大型招聘會、12場“大學生公益性和就業(yè)困難人員”專場招聘會、20多場企業(yè)專場招聘會，組織325家企業(yè)，提供20000多個崗位，幫助977名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。二是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。積極鼓勵區(qū)屬用人單位吸納就業(yè)人員，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2304人，新增吸納本省勞動力人數(shù)498人，企業(yè)社會保險補貼1891人次，崗位補貼1793人次，靈活就業(yè)補貼5087人次。三是組織企業(yè)外出招聘。圍繞企業(yè)所需搭建技能型人才引進平臺，今年先后組織100多家區(qū)屬重點企業(yè)走進省內(nèi)外的高校、高職、高技等各類院校招才引智，其中市內(nèi)2場、省內(nèi)2場、省外2場，取得良好的招聘效果和社會效益。四是開發(fā)和加強公益性崗位管理。落實《關(guān)于進一步規(guī)范我區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位編外用工管理的通知》政策，繼續(xù)開發(fā)城市環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、治安、交通、便民服務(wù)等公益性崗位，優(yōu)先安置382名殘疾人就業(yè)。

四、創(chuàng)新培訓(xùn)載體，強化職業(yè)技能培訓(xùn)。今年重點開展粵菜師傅、南粵家政、企業(yè)職業(yè)精準培訓(xùn)、企業(yè)新型學徒制和珠海市職業(yè)技能大提升行動等技能培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)培訓(xùn)基地作用，開展焊工、電工、保育員、育嬰師等國家職業(yè)資格技能培訓(xùn)和汽車檢測、架子工等專項能力培訓(xùn)，培養(yǎng)技能人才1000人以上。一是多種形式開辦培訓(xùn)班。有針對性地舉辦電工、焊工和汽車維修檢測技能培訓(xùn)班，大力宣傳在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)政策，培訓(xùn)技能人才201人。二是發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能實訓(xùn)基地作用。充分利用區(qū)級技能培訓(xùn)基地平臺，開展保育員、育嬰師、架子工及安全管理等培訓(xùn)班，培訓(xùn)技能人才800多名。9月份區(qū)職業(yè)技能實訓(xùn)基地舉辦了2019年金灣區(qū)職業(yè)技能（焊工）競賽，通過理論和實操兩個部分，培養(yǎng)了40多名珠海市焊工技能人才。

五、幫扶重點群體，加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助。一是崗位援助。針對就業(yè)困難人員年齡偏大、技能偏低、競爭力弱等特點，有針對性開發(fā)公益性崗位安置一批，企業(yè)招用一批，引導(dǎo)幫助靈活就業(yè)一批，組織就地轉(zhuǎn)移一批，舉辦專場招聘會招聘一批。今年以來，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2304人，其中就業(yè)困難人員就業(yè)100人。二是技能援助。依托基層勞動保障平臺，通過定期上門走訪、電話聯(lián)系等方式，掌握就業(yè)困難群體的技能需求，對年齡偏大、熟悉某一行業(yè)、有創(chuàng)業(yè)愿望的，引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對家庭經(jīng)濟條件差、文化層次低、就業(yè)愿望比較迫切，在培訓(xùn)中突出實踐技能操作，強化動手能力訓(xùn)練，使他們掌握技能盡快實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，培訓(xùn)各類失業(yè)人員及實施在崗職工技能提升培訓(xùn)871人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)104人。三是資金援助。認真落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，對失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)進行創(chuàng)業(yè)資助，對資金有困難的給予小額貸款支持。對吸納就業(yè)困難群體的企業(yè)，及時兌現(xiàn)崗位補貼、社會保險補貼。今年以來，為失業(yè)人員、困難人員發(fā)放就業(yè)補貼共計1074萬元。

2020年1月7日