黨群辦工會和黨員工作總結(jié)

2020年以來，工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會及黨員干部的共同努力，較好地完成了工會及黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)，全年來的主要工作總結(jié)如下：

一、工會開展主要工作。

為了更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益、豐富職工文化生活，公司開展了一系列的工作。如：5月，通過“濱州市心理咨詢室”驗(yàn)收獲得伍仟元資助費(fèi)用。6月，工會參加了“爭創(chuàng)新時(shí)代職工之家、爭做新時(shí)代職工娘家人”活動并取得了“新時(shí)代模范職工之家”榮譽(yù)稱號，獲得五萬元獎(jiǎng)金。7月，協(xié)助各單位審核資料申報(bào)了工會醫(yī)療互助保障金，為全公司符合條件職工投保。8月，醫(yī)務(wù)室前往各單位車間為職工體檢及夏送清涼。為更好地為職工減壓，9月分兩批次組織共計(jì)22名職工參與了療休養(yǎng)活動。為豐富職工文化生活，提高福利待遇，由工會牽頭組織了三八婦女節(jié)、九九重陽節(jié)、勞模捐資助學(xué)、心理健康講座、教師基金活動、金秋助學(xué)、全市職工職業(yè)技能大賽、演講活動、醫(yī)療互助情暖會員活動、救助困難職工等活動。

二、黨建開展主要工作。

黨委通過“燈塔黨建在線”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)形成了有效的網(wǎng)上學(xué)習(xí)機(jī)制，對所有黨員不定期進(jìn)行通報(bào)考核。除此之外黨委統(tǒng)一制定了《黨委關(guān)于實(shí)行黨員量化積分管理的實(shí)施方案》和《黨支部評星定級方案》并于每年組織一次黨員基礎(chǔ)知識測試作為對每位黨員的考核標(biāo)準(zhǔn)。5月份，黨委對四名積極分子進(jìn)行了政審及考核后確立為預(yù)備黨員。除此之外，黨委陸續(xù)組織了“黨員廉政教育活動”、“黨員捐款活動”、“我來講黨課活動”、“黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)”、“主題黨日”“黨員信教情況摸底排查”等活動。8月份按照上級要求對各黨支部規(guī)范提升工作進(jìn)行了進(jìn)一步的完善與考核。

三、工作中存在的不足之處與規(guī)劃

職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2021年工會除了做好醫(yī)療互助保險(xiǎn)及慰問困難職工、發(fā)放職工福利等基礎(chǔ)工作以外也要積極認(rèn)真的組織好三八婦女節(jié)、九九重陽節(jié)、金秋助學(xué)等職工活動，確保實(shí)現(xiàn)職工利益最大化。通過一年的工作發(fā)現(xiàn)工會制度相對欠缺，職工代表大會相關(guān)程序及資料需要進(jìn)一步規(guī)劃與完善后形成切實(shí)可行的制度體系。

黨委雖然在黨建工作中制定了具體的考核制度與實(shí)施方案，但是黨員遵守程度及實(shí)施情況還需進(jìn)一步的考核與完善。無規(guī)矩不成方圓，只有建立起完善的考核機(jī)制并按照其制度實(shí)施解決問題，才能真正達(dá)到最初的目的。另一方面,黨員繳納黨費(fèi)程序繁瑣，為更好地提高工作效率，黨委將會嘗試?yán)镁W(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)對黨員繳費(fèi)情況做好規(guī)劃與管理。除此之外，黨委與率屬黨委的九個(gè)黨支部都已到期需要按期進(jìn)行換屆。黨委必須監(jiān)督并協(xié)助各支部于2021年8月份之前全部完成換屆工作，黨委于11月之前按時(shí)完成換屆。

回顧黨群辦一年的工作，有欠缺和不足之處，我們將認(rèn)真總結(jié)努力改正與完善，爭取在以后的工作中，更好的服務(wù)于職工，服務(wù)于社會，為以后的工作開創(chuàng)新的局面。