2019年，在全縣上下深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，我局在縣委縣政府正確領(lǐng)導和省市老干部局的有力指導下，在各部門單位的大力支持和密切配合下，堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的建設(shè)的總要求，全面推進離退休干部黨建工作，努力實現(xiàn)“雙覆蓋、雙增強”，全縣離退休干部黨支部“六有一提升”工程取得一定成效。

一、推進組織覆蓋，健全離退休干部黨建工作機制

近年來，按照上級部門的要求和部署，縣委離退休干部工委始終認真履行責任，切實把加強離退休干部黨建工作擺在重要位置，各項工作均取得了一定成效。

一是完善領(lǐng)導小組。全縣層面建立了離退休干部黨建工作領(lǐng)導小組，我縣利用機構(gòu)改革的契機，及時調(diào)整設(shè)立了職能科室，由老干部局長任工委書記，縣委安排一名工委副書記負責黨建工作，配備了一名兼職工作人員負責日常工作。

二是明確成員單位職責。各單位離退休干部黨建工作歸口管理關(guān)系不變，社區(qū)離退休干部黨建工作由鎮(zhèn)區(qū)和村（社區(qū)）黨組織兜底管理，認真落實離退休干部黨建工作責任，同時接受縣委離退休干部工委的工作指導。

三是健全工作網(wǎng)絡機制。至11月底，我縣機關(guān)部門和鎮(zhèn)區(qū)共有離退休干部黨員2088人，離退休干部黨組織46個。其中有33名老干部擔任支部書記，同時明確全面推行在職黨員擔任聯(lián)絡員或兼任黨支部副書記。

四是落實經(jīng)費保障。經(jīng)費保障是老干部支部開展工作和活動的基礎(chǔ)條件。各基層單位按照文件要求，老干部支部書記每月300元的離退休干部黨組織工作經(jīng)費補貼已落實到位。

二、實施《意見》措施，豐富離退休干部黨建工作內(nèi)涵

一是制定《實施意見》，細化責任要求。認真貫徹執(zhí)行省市要求，結(jié)合我縣的實際情況，把建強黨組織作為離退休干部黨建工作的基礎(chǔ)工程，以“六有一提升”標準化建設(shè)為抓手，制定并印發(fā)我縣《關(guān)于加強和改進離退休干部黨組織建設(shè)的實施意見》，共分為8個方面，28條，從經(jīng)費、陣地等多方位的對各類保障的來源、標準、渠道、方式作了明確要求，指導和引領(lǐng)全縣離退休干部黨建工作正常有序開展。

二是深入基層調(diào)研，調(diào)整優(yōu)化布局。我局多次到社區(qū)、村進行摸底調(diào)查、召集基層老同志上來開座談會，聽取多方意見，按照老同志的實際情況和意愿，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進行區(qū)域調(diào)整，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心作用，就近就地設(shè)置離退休干部黨組織。

三是嚴格把關(guān)創(chuàng)建，加強達標示范工作。按照省市創(chuàng)建要求，到2020年底前，全縣離退休干部黨組織基本實現(xiàn)“六有一提升”全覆蓋，我局對今年申報的8個示范，20個達標的基層單位，層層把關(guān)，要求申報的每家單位對照省市要求做到自查自評，工委組織力量下去逐一檢查驗收。

四是開展以會代訓，培養(yǎng)專業(yè)骨干人員。今年由組織部牽頭，采用以會代訓的方式，召開全縣離退休干部黨建工作推進會，讓基層老同志全面地了解老干部工作，增強他們的責任感和使命感，推動老干部工作深入有效開展。近年來，我們共舉辦各類培訓活動和專題培訓達10多期，200多人次參加學習。

五是積極表彰先進，培樹典型示范。注重選樹、宣傳老干部工作中的先進集體和老干部，積極向省市推薦表彰。近年來有100多名老干部獲省、市、縣表彰。有2名老干部榮獲“中國好人”稱號，6名榮登“江蘇好人榜”。安宜鎮(zhèn)“不老松”志愿者王秀珍關(guān)心留守兒童，和其他志愿者在社區(qū)辦起了校外教育輔導站。從此，每天下午放學、周六周日、寒暑假，只要輔導站有孩子，就會看到王秀珍陪伴的身影，多年來從未缺席。由于她在工作中表現(xiàn)突出，60歲那年光榮入黨，2014年11月份入選“江蘇好人榜”，她的先進事跡帶動身邊其他老干部，大家的工作積極性普遍高漲。今年我們向省里推薦了老干部先進集體和先進個人各一個。?

六是加強信息報道，促進學習交流。今年我局信息報道數(shù)量和質(zhì)量較往年均有大幅提升，多篇老干部黨建信息被市老干局微信公眾號錄用，安宜鎮(zhèn)的《“家庭黨?！睒?gòu)筑教育新陣地?黨課開設(shè)到黨員家中》被“學習強國”刊用。

七是充實宣講隊伍，擴大受教育層面。各離退休黨支部通過不斷加強學習，開展豐富多彩的活動，教育引導離退休黨員退休不褪色，離崗不離黨。教育局離退休黨支部組織50多名老黨員聯(lián)合縣關(guān)工委“五老”宣講團，參加“五老進班級”活動，按照省市主題教育宣講要求，共同編寫宣講材料30余篇，200多名老干部宣講員到學校、社區(qū)、校外教育輔導站進行宣講，青少年聽講人數(shù)達2萬人次。老干部進班級宣講主題教育這一特色活動從2014年開始，已經(jīng)持續(xù)6年，在全縣已形成常態(tài)化。今年又有20多名老干部自愿加入到宣講隊伍中，宣講隊伍不斷充實壯大。

三、考核關(guān)愛并舉，提升離退休干部黨建工作質(zhì)量

一是強化考核督查。經(jīng)縣委同意，建立健全離退休干部黨組織建設(shè)考核考評機制，將其納入黨建考核和對各級黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容中。與單位黨建工作同研究、同部署、同推進、同考核，切實解決工作中的重要問題。各單位每年至少專題研究1次離退休黨支部工作。

二是完善關(guān)愛機制。多年來，我們建立了“老干部思想必去了解，老干部生日必去祝賀，老干部住院必去慰問，老干部家庭變故必去看望”的“四必”制度，為有特殊困難的老黨員解決實際問題，增強他們的政治榮譽感和組織歸屬感。今年年初，我們主動與財政、衛(wèi)生局、醫(yī)保中心聯(lián)系，在縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)開通老干部就醫(yī)綠色通道，提供優(yōu)先服務，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、溫馨的醫(yī)療保健服務。