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        汽車裝配與調(diào)試中高職銜接人才培養(yǎng)方案的研究與實(shí)踐

        時(shí)間:2024-10-22 16:46:33
        汽車裝配與調(diào)試中高職銜接人才培養(yǎng)方案的研究與實(shí)踐[此文共1258字]

        汽車裝配與調(diào)試中高職銜接人才培養(yǎng)方案的研究與實(shí)踐

        ——以三二分段汽車制造與裝配技術(shù)專業(yè)為例

        1.現(xiàn)狀與背景

        2014年以來(lái),我校與秀山、合川職教中心簽訂了“3+2”中高職銜接協(xié)議。通過(guò)幾年的大量調(diào)研,經(jīng)過(guò)幾年的教學(xué)實(shí)踐,由高職院校牽頭,中高職學(xué)校協(xié)商,企業(yè)參與,在教學(xué)體系、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式等方面,構(gòu)建了“3+2”的人才培養(yǎng)方案。利用重組教學(xué)資源,比如師資培訓(xùn)、高職教師參與中職課程的教學(xué)、中職利用高職的實(shí)訓(xùn)設(shè)備教學(xué)等,確保五年學(xué)生達(dá)到符合企業(yè)崗位要求的高端技能型人才。

        2.存在問(wèn)題和采取措施

        現(xiàn)有中職和高職在人才培養(yǎng)方案中不銜接的方面

        (1)專業(yè)設(shè)置不銜接

        現(xiàn)在在中職專業(yè)目錄上有“汽車制造與維修專業(yè)”,而高職專業(yè)目錄沒有其銜接的專業(yè),只能在“汽車制造與裝配專業(yè)”和“汽車維修與檢測(cè)專業(yè)”兩個(gè)專業(yè)中選取。無(wú)論選取哪個(gè)專業(yè),在人才培養(yǎng)上都不能準(zhǔn)確銜接。希望盡快修訂中等和高等職業(yè)教育專業(yè)目錄,實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置的銜接,編制中等和高等職業(yè)教育相銜接的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為技能型人才培養(yǎng)提供教學(xué)基本規(guī)范。

        (2)課程體系不銜接

        在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)原來(lái)中職的課程體系強(qiáng)調(diào)大而全,基礎(chǔ)打得不牢,學(xué)生在汽車結(jié)構(gòu)、原理、拆裝等基本專業(yè)基礎(chǔ)掌握不好的情況下安排了大量汽車電控、維修方面的課程,而這些復(fù)雜的知識(shí)的講解,無(wú)論在師資還是在實(shí)踐環(huán)節(jié),中職教學(xué)很難達(dá)到課程要求;而這些汽車電控、維修方面的課程是高職課程體系中重點(diǎn)的課程內(nèi)容,造成了內(nèi)容體系上的脫節(jié)及重復(fù)。學(xué)生培養(yǎng)達(dá)不到重基礎(chǔ),強(qiáng)應(yīng)用的要求。

        (3)課程內(nèi)容不銜接

        中、高職各自制定課程內(nèi)容、課程標(biāo)準(zhǔn)。存在課程內(nèi)容重復(fù)、培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)不到要求的現(xiàn)象。

        (4)教學(xué)材料不銜接

        在當(dāng)今適合中高職的教材沒有開發(fā)出來(lái)。

        (5)職業(yè)資格證書不銜接

        我們發(fā)現(xiàn)中職過(guò)程中沒有構(gòu)建職業(yè)資格證書體系,不能實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能證書銜接,在高職階段學(xué)生要拿職業(yè)資格中級(jí)和高級(jí)兩個(gè)證書。

        (6)教學(xué)模式的不銜接

        在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),中職教學(xué)課堂為中心的傳統(tǒng)教學(xué)方式為主,沒有企業(yè)實(shí)習(xí)的階段,實(shí)踐環(huán)節(jié)少,高職教學(xué)模式多采用基于基于工作過(guò)程的理實(shí)一體化教學(xué)模式、立足真實(shí)任務(wù)組織學(xué)交替。學(xué)生中職學(xué)習(xí)后不能適應(yīng)高職的教學(xué)模式。

        3.采取措施

        (1)針對(duì)課程體系不銜接,我們?cè)诰幹迫瞬排囵B(yǎng)方案時(shí),理清了中、高職各自的培養(yǎng)要求,根據(jù)不同階段的培養(yǎng)目標(biāo)要求,系統(tǒng)構(gòu)建課程體系,課程設(shè)置由淺入深:中職課程重基礎(chǔ),強(qiáng)應(yīng)用,課程體系強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)原理、拆裝保養(yǎng),初步建立職業(yè)概念;高職課程重實(shí)踐,強(qiáng)創(chuàng)新,課程體系強(qiáng)調(diào)電控檢測(cè)及維修內(nèi)容。

        (2)對(duì)于課程內(nèi)容不銜接,我們中高職合作制定了相互銜接的課程標(biāo)準(zhǔn),確定科學(xué)合理的教學(xué)順序和實(shí)施路線,中職階段注重學(xué)生基礎(chǔ)素質(zhì)教育;高職階段注重學(xué)生知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)的全面培養(yǎng),提高學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力。

        我校與各中職職教中心合作制定了相互銜接的課程內(nèi)容。中職階段,在保證學(xué)生達(dá)到初中畢業(yè)素質(zhì)水平,又要達(dá)到中高職銜接中要具備的基礎(chǔ)專業(yè)教育。課程即有語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、德育等通識(shí)課程,又有安排了汽車結(jié)構(gòu)認(rèn)識(shí)等專業(yè)基礎(chǔ)課程,

        (3)針對(duì)教學(xué)材料不銜接,我們一方面提倡利用高職的實(shí)踐教學(xué)資源編寫出校本教材,我們又與重慶出版社正在系統(tǒng)開發(fā)中高職教材,以課程體系和教學(xué)內(nèi)容為基礎(chǔ),開發(fā)中高職教材,構(gòu)建數(shù)字化專業(yè)教學(xué)資源。

        (4)職業(yè)資格證書不銜接,我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)方案中,分段完成職業(yè)技能培訓(xùn),明確中職階段獲得初級(jí)職業(yè)資格證書,高職階段獲得中高級(jí)職業(yè)資格證書,職業(yè)資格證。

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