第一篇：大學(xué)生畢業(yè)求職體會

做學(xué)生助理一段時(shí)間了，每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多，趁著還記得順便寫寫，怕時(shí)間長了就淡了、忘了。

一，來學(xué)校的企業(yè)目前為止大大小小也有幾十家了，各行各業(yè)都有，因?yàn)槲覀儗W(xué)校是專業(yè)財(cái)經(jīng)類學(xué)校，所以招聘的崗位也很對口。有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個(gè)，西裝革履的，宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了，hr們沒那個(gè)職業(yè)的味道，穿得沒那么正式，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱，hr穿個(gè)夾克，背個(gè)書包，念了念ppt，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會還很枯燥，結(jié)果就來十幾個(gè)人，后來面試的也就十來個(gè)，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗(yàn)的，搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳，我當(dāng)時(shí)尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，hr們形象好，宣講內(nèi)容生動(dòng)，肯定能給吸引人去看，像會通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī)，宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個(gè)公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，hr面試學(xué)生的時(shí)候喜歡講第一感覺，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時(shí)候也講究第一感覺。

二，投簡歷是第一步。大部分企業(yè)都接受現(xiàn)場投簡歷，至少來我們學(xué)校的都是這樣，并且投遞完畢之后立馬篩選。一個(gè)hr聊天的時(shí)候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因?yàn)橛憛捵玖拥母袷蕉雎院啔v上的信息，也不能因?yàn)楹啔v格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡歷。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo)，比如英語四級必須過，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試，比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時(shí)候，遇到過有的人簡歷寫得充實(shí)，各種各樣的實(shí)踐活動(dòng)，各種各樣的獲獎(jiǎng)等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了cet4，沒辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。

關(guān)于簡歷怎么寫最好，我不想再多說，因?yàn)榫W(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯(cuò)誤的地方。有的人簡歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個(gè)hr在旁邊跟我說：“瞧，我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個(gè)格子一個(gè)格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等，我不禁想到，如果我是個(gè)hr，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多，獲獎(jiǎng)證書也很多，但是寫的太簡單，通常對實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過某事“，試想，如果你是hr，你怎么知道這個(gè)人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。。。。。。簡歷就是hr認(rèn)識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個(gè)人信息，能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！

在我看來，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個(gè)人的態(tài)度，而且能反映這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫，因?yàn)檫@不明擺著讓hr知道，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心；簡歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學(xué)修改過簡歷，我最郁悶的是，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時(shí)候，就隨便下個(gè)模板，按照自己的想法寫進(jìn)去，也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試，我們也知道要先看看書才上考場，然而我們做簡歷的時(shí)候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)，如果簡歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個(gè)結(jié)果的呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對此我只能無語。

三，接下來就要說說企業(yè)招聘的要求了。幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著，面試很有意思、但也很無聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時(shí)候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用，也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很，獎(jiǎng)勵(lì)寫了一大塊的同學(xué)，因?yàn)樽晕医榻B支支吾吾而第一面就被刷下來了；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點(diǎn)，比如財(cái)務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生，當(dāng)然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會說話、會表達(dá)的人，就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中，只要積極主動(dòng)，溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以，如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財(cái)務(wù)、行政之類的崗位就大錯(cuò)特錯(cuò)了，任何一個(gè)崗位對溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。

具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚(yáng)的人，說一個(gè)人具備良好的溝通交流能力，是看這個(gè)人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個(gè)人是不是積極主動(dòng)的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動(dòng)等等。我們身邊很多同學(xué)平時(shí)裝酷、裝純、或者宅起來，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝b；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見，不給別人說話的機(jī)會、不采納其他意見的人，同樣是沒辦法溝通交流的人?？傊?，人是社會人，意思就是我們是群居動(dòng)物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。

溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)hr們，從到校門口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘，你真的想進(jìn)去工作的話，我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動(dòng)讓他們看到你的真誠。說來說去，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時(shí)，他就給你機(jī)會了，所以，為人處世才是第一的。

我在銳捷面試的時(shí)候，遇到的情況更出乎意料，一分鐘的自我介紹，還必須讓別人留下深刻的印象；10(更多精彩內(nèi)容請?jiān)L問首頁www.)分鐘就一個(gè)主題寫一份郵件；2分鐘按照他們規(guī)定的fabe銷售 ……此處隱藏2616個(gè)字……是個(gè)小型的自動(dòng)控制系統(tǒng)，但這鍛煉了我的工程設(shè)計(jì)能力，加深了我對自動(dòng)控制原理知識的理解。我能熟練的進(jìn)行windows 98/nt/2014/xp操作，并能使用c, 匯編等語言進(jìn)行編程。另外我還能運(yùn)用 office， photoshop, matlab，autocad，protel等軟件進(jìn)行相關(guān)工作。

我特別喜愛集體項(xiàng)目的體育運(yùn)動(dòng)，這不僅鍛煉了我的身體，更重要的是我從中深刻的理解了團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵。我深知從事自動(dòng)控制工作的人員尤其應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)精神，因?yàn)檫@些工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能很好的完成，可以說是否具有團(tuán)隊(duì)精神將決定到一件工作能否順利完成，所以這對貴公司的發(fā)展也是非常有利的！

在大學(xué)期間我學(xué)到的不僅僅是知識，最重要的是我學(xué)到了好的學(xué)習(xí)方法。在大學(xué)期間學(xué)到的知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作中的需要，所以學(xué)習(xí)方法也就顯得非常重要，這能幫助我更快地融入到公司中去，來為公司服務(wù)！

在大學(xué)中，我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會實(shí)踐活動(dòng)。這些活動(dòng)豐富了我的閱歷，也增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在思想政治方面，我也要求上進(jìn)，積極靠近黨組織，關(guān)注國家大事。

由于我是大學(xué)的好范文，所以在實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)方面還有所欠缺，我會在這方面努力完善自我，希望貴公司能給我這個(gè)機(jī)會，我會把我的滿腔的熱情投入到工作中來回報(bào)公司對我的知遇之恩！

下頁附個(gè)人簡歷表，期盼與您的面談！我非常希望能加盟貴公司，發(fā)揮我的潛力，和公司共同進(jìn)步！真誠的期待著和您的再次見面，我將感到萬分榮幸！

第四篇：大學(xué)生畢業(yè)求職高薪重要

大學(xué)生畢業(yè)求職高薪重要

經(jīng)驗(yàn)

1、主要是稿子

2、然后是團(tuán)隊(duì)的重要性最好是每晚一起討論

3、四個(gè)人要有一條清楚的主攻線

4、要充分考慮對方的角度會出什么問題

5、各種材料的收集

6、一辯的話主要是開篇陳詞把自己的觀點(diǎn)清楚明了的闡述出來二三辯的話就是提問和回答問題什么的四辯就是總結(jié)陳詞把這場比賽有個(gè)很好的概括抓住對方的漏洞進(jìn)行最后的反駁

7、然要善于轉(zhuǎn)移話題實(shí)在不行就人云亦云一大通拖延時(shí)間最好是反守為攻

8、我方的論據(jù)不多的情況下，得抓住對方的弱點(diǎn)、

9，最重要的就是要和隊(duì)友配合好，要有絕對的自信才會有底氣

…

1.寧缺毋濫

2.實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值

3.現(xiàn)實(shí)的社會中，因?yàn)榇髮W(xué)生的多，導(dǎo)致了大學(xué)生的貶值，但是現(xiàn)實(shí)中啥都貴，以時(shí)間賺經(jīng)驗(yàn)劃不來。

4.有經(jīng)驗(yàn)還不是為了得到高薪

5．經(jīng)驗(yàn)固然重要，但是要不要生活，房子車子，，，，

6. 花了這么多年的時(shí)間讀書，為啥要作踐自己

7. 還要抓住大學(xué)畢業(yè)兩個(gè)字

8. 還有就是：誰不想高薪，它是說那個(gè)重要，并沒有說不可以兼得 高薪也可以學(xué)經(jīng)驗(yàn)的

9. 在立論的時(shí)候要把對方個(gè)繞進(jìn)去立論時(shí)是正方先，所以立論是就抓住對方

10. 辯論不需要多少的論點(diǎn)。抓住幾個(gè)就行了

11. 關(guān)鍵是抓住對方那個(gè)紕漏

12.薪水，本來就是衡量一個(gè)人是工作能力、技術(shù)水平以及創(chuàng)造財(cái)富的能力。有很多公司都欣然接受那些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來求職，為什么？因?yàn)楸阋?！就是因?yàn)樘啻髮W(xué)生認(rèn)為自身工作能力與社會經(jīng)驗(yàn)的欠缺都感激地接受用人單位發(fā)放的比咱們在學(xué)校生活費(fèi)還低的工資、、正因?yàn)橛刑啻髮W(xué)生被灌輸了這種不自信的觀念，直至當(dāng)下大學(xué)畢業(yè)生工資是普通民工的一半或者還不到一半

為什么要花費(fèi)巨大精力金錢投資教育事業(yè)？因?yàn)橹袊嗨枷胗薇康娜肆?！我們是祖國的新希望，唯?dú)有思想的人才能改變世界。想到、做到，就能改變。

問對手，你自信嗎？如果他回答是肯定的，那么我反問他，為什么你不敢問用人單位要

高薪？怕自己做不好么？怕自己做不到嗎？

知識就是力量，力量是來推進(jìn)社會進(jìn)步的。難道高薪不是我們推進(jìn)社會進(jìn)步應(yīng)得的么？ 如果問對手，自不自信的相關(guān)問題，他的回答是否定的話，那么他也否決了自己，我說，我們跟一邦連自己都否決的人辯論是不是太貶低自己了？你連自己都否決，那么，這場辯論在你們說出你們不自信的時(shí)候，我們就已經(jīng)贏了

他們否決自己，那么就等于贊助我們。

經(jīng)驗(yàn)豐富沒有可塑性沒有挑戰(zhàn)性

高薪既是對自己的肯定也是我們辛勤付出的應(yīng)得。

可能很多人會認(rèn)為，剛畢業(yè)，求職不重要，因?yàn)闆]什么經(jīng)驗(yàn)，所以只要先有份工作做著就可以了。這種觀念是有失偏頗的，可能會造成一、兩年后回首，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)了很多時(shí)間。

高薪，高，顯然高，高到你什么都可以舍得買下，更重要的是，我們是有思想的人，我們可 以用如此高如此應(yīng)得的薪水去投資我們認(rèn)為值得投資的，這就是能擊敗對手的一切優(yōu)點(diǎn) 而且在拿高薪的同時(shí)，有說過高薪就沒有學(xué)到任何經(jīng)驗(yàn)么？這兩全其美的事，誰拒絕誰是傻 瓜

賺了錢就能證明自己是沒經(jīng)驗(yàn)的？那賺來的錢是從哪里來的？

要想企業(yè)信任，首先得放下大學(xué)生的身段，沒必要老安個(gè)大學(xué)生頭銜，你有思想，有活力，

敢想敢做，企業(yè)怎么會不喜歡？

求職不是單純的企業(yè)選你，也是你選企業(yè)??！

如果企業(yè)給你400，你會做嗎？吃飯的錢都不夠啊

你當(dāng)然也要衡量一下那公司怎么樣啊，要不，你覺得那公司配么？

這是雙方都在挑選的，

選高薪的理由是可以使自己在生活上沒有后顧之憂，能夠更安心的深入、深造所在行業(yè)或者其他行業(yè)的相

關(guān)經(jīng)驗(yàn)、知識。

第五篇：大學(xué)生畢業(yè)求職自薦書

大學(xué)生畢業(yè)求職自薦書范文本文由好范文www.收集以下推薦一份大學(xué)生畢業(yè)求職自薦書水分多為相關(guān)參考，為了讓求職者寫出更好更有力的簡歷請繼續(xù)參考這份大學(xué)生應(yīng)聘簡歷范文為模板。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同時(shí)也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦材料。

回首昨天，曲折坎坷外，得失榮辱間，都是一個(gè)奮進(jìn)勃發(fā)的身影，都是一份無悔無愧的心情。在學(xué)校期間，我不斷積極進(jìn)取，立足基礎(chǔ)扎實(shí)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成績優(yōu)異。積極參與學(xué)校組織的各種活動(dòng)，擔(dān)任班干職務(wù)使我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得到了鍛煉，同時(shí)也得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可，作為2014年的畢業(yè)生，在這樣一個(gè)競爭激烈的社會里，不僅要掌握好專業(yè)知識，更加做到與社會與時(shí)代接軌。因此，學(xué)習(xí)之余，我注重知識與能力的平衡發(fā)展。

剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗(yàn)，但我有過人的膽識和自信心，正所謂：“是龍，就應(yīng)該去大海搏擊，是鷹，就應(yīng)該去長空翱翔?！泵媾R人生的重大抉擇之際，我希望能加盟于歸單位，展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想與價(jià)值。

簡單的幾面紙，只是我的“包裝”和“廣告”，自身的“質(zhì)量”和“能力”有待于您通過使用來證明。

此致

敬禮

本人簽名：