守初心、擔(dān)使命?持續(xù)提升職業(yè)素養(yǎng)和履職能力

——近年來入委年輕干部培訓(xùn)心得體會(huì)

經(jīng)過三天內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、體系合理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步深化了對(duì)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展歷程和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了在國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作必需的公文處理、財(cái)務(wù)管理等方面的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣，也提升了職業(yè)素養(yǎng)和履職能力。這次培訓(xùn)安排是及時(shí)的、科學(xué)的、有效的，下面我從三個(gè)方面匯報(bào)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：

一、要始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，掌握和運(yùn)用規(guī)律。雖然是近年入委的年輕干部，但卻不算是國(guó)資新兵，從一畢業(yè)就加入到一家國(guó)企工作了五年，見證了國(guó)企的暗淡與成就、國(guó)企人的迷茫與驕傲，后通過社招考試進(jìn)入首都國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)，和國(guó)企結(jié)下近十年的不解之緣，對(duì)國(guó)企有著特殊的感情。國(guó)企發(fā)展的好的時(shí)候，就是順應(yīng)了國(guó)家政策、順應(yīng)了市場(chǎng)需求，選擇了正確的道路；發(fā)展的不好的時(shí)候，往往也是選錯(cuò)了發(fā)展方向的或者動(dòng)力不足的時(shí)候，也就是脫離了實(shí)際。單個(gè)企業(yè)如此，整個(gè)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展歷程同樣如此。通過白主任的授課了解到，國(guó)企改革發(fā)展的歷程經(jīng)歷了從最初的放權(quán)讓利的經(jīng)營(yíng)權(quán)改革，再到抓大放小現(xiàn)代企業(yè)制度改革，再到國(guó)資監(jiān)管體制改革，始終牢牢抓住不同時(shí)期“牛鼻子”。通過幾十年的不懈努力，國(guó)有企業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大。特別是進(jìn)入新時(shí)代以來，從中央到地方系統(tǒng)推進(jìn)包括混合所有制、投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)等在內(nèi)的各項(xiàng)改革，都切中了國(guó)資實(shí)踐中的短板、痛點(diǎn)，不斷解決各個(gè)階段的突出問題、關(guān)鍵矛盾，探索掌握并運(yùn)用好國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展規(guī)律。

二、要始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命。這次培訓(xùn)一個(gè)環(huán)節(jié)是從緊張的培訓(xùn)中抽出時(shí)間來專題學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記關(guān)于不忘初心、牢記使命的重要論述，這個(gè)安排是非常必要的，既是警醒、更是激勵(lì)和鞭策。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的利益誘惑容易使人一葉障目，職責(zé)崗位形成的影響容易讓人忘乎所以，紛至沓來的工作讓人來不及思索其他……凡此種種，都容易讓我們忘記初心和使命，而更多的從個(gè)人本位角度來思考和行動(dòng)，給個(gè)人、家庭甚至黨的事業(yè)造成損害，這方面的例子不勝枚舉。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門中處于支配地位，為確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮著重大作用。如果國(guó)資國(guó)資人忘記了初心和使命，將極大損害我們黨的事業(yè)，甚至撼動(dòng)、危及執(zhí)政基礎(chǔ)。作為一名國(guó)資監(jiān)管工作者，我們要把共產(chǎn)黨人的初心和使命與承擔(dān)職責(zé)崗位相結(jié)合，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，并使之與工作相結(jié)合；要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的專研學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)實(shí)際，提升履職能力，多幫企業(yè)解難題；要切實(shí)改變工作作風(fēng)，努力提升服務(wù)水平，把守初心擔(dān)使命化為一次一次具體的為企業(yè)服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。

三、要勇于擔(dān)當(dāng)作為，為國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。從培訓(xùn)課程安排來看，培訓(xùn)目的之一就是要使我們強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)和能力。習(xí)近平總書記說“容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”，國(guó)資國(guó)企改革也是如此，“在當(dāng)前面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境新變化下，國(guó)有企業(yè)改革處于一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)的關(guān)鍵階段”，在這樣的檔口，更加需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈托袆?dòng)。首先是要夯實(shí)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)幕?/strong>，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。回想，前些年主動(dòng)考取了法律、審計(jì)等方面的資格證書，但是近些年卻少有進(jìn)展。今后要加強(qiáng)包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，鍛煉本領(lǐng)，夯實(shí)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)幕?strong>其次要增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?/strong>。在面對(duì)艱巨任務(wù)時(shí)，要主動(dòng)承擔(dān)，千方百計(jì)抓好落實(shí)；在遇到難題時(shí)，要迎難而上，想方設(shè)法解決問題；在出現(xiàn)問題時(shí)，要主動(dòng)面對(duì)、負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥處理解決。三是要提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?/strong>。要培養(yǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、要講求科學(xué)的方法，分清主次、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決主要矛盾，“把好鋼用在刀刃上”和善于“四兩撥千斤”。