2021年度公司黨支部工作總結(jié)

2021年，黨支部在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路。堅持深入開展作風建設(shè)，全面落實公司黨委的部署和要求，較好地完成了今年黨建工作任務(wù)，為公司支部的各項工作任務(wù)提供了堅強的政治保障和組織基礎(chǔ)。根據(jù)要求，現(xiàn)將公司黨支部今年的黨建工作情況總結(jié)如下：

一、2021年黨建工作完成情況

（一）全面推進新時期黨建、黨風廉政建設(shè)和群團工作

一是認真抓好黨員干部廉潔自律。認真貫徹《廉潔準則》和中央“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持、八個反對”、“三嚴三實”，落實黨風廉政建設(shè)各項領(lǐng)導(dǎo)分工，組織干部員工學(xué)習上級反腐倡廉各種文件精神。有計劃、有組織、有步驟地對黨員干部進行理想信念、職業(yè)道德、法律法規(guī)、黨紀政紀和黨性黨風教育，構(gòu)筑思想道德防線和法紀防線。

二是把學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，認真學(xué)習宣貫《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》精神，對標落實；認真總結(jié)不忘初心牢記使命主題教育，鞏固深化主題教育成果，建立主題教育常態(tài)化制度機制并以之推動公司重組、礦業(yè)權(quán)申辦、綜合協(xié)調(diào)各項工作取得新成效。

三是認真踐行“四種形態(tài)”，以著力開展第一種形態(tài)為重點，再立規(guī)矩，更嚴要求，深入推進中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治四風，堅持不懈反對形式主義官僚主義；深化黨支部書記與總經(jīng)理一肩挑體制機制，探索法人黨支部主動承接黨建、黨風廉政建設(shè)主體責任和一體推進不敢腐不能腐不想腐的具體舉措，既要踐行支部參與重大事項決策要求，更要對標黨委把方向管大局保落實職能職責，研究制定公司黨支部三重一大前置制度化的具體辦法，融參與和前置為有機一體。

四是全年組織黨員集體學(xué)習12次，開展主題黨日活動4次。完成工會節(jié)日慰問3次。

（二）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標任務(wù)，加強宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、提高思想教育質(zhì)量。根據(jù)《***公司黨委理論學(xué)習中心組2021年度學(xué)習計劃》要求，結(jié)合支部實際，制定《支部2021年度學(xué)習計劃及黨費使用計劃》。每月開展黨支部學(xué)習不低于1次，全年一共集中學(xué)習了12次。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及地方政府、上級黨委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信群等宣傳平臺的方式，積極學(xué)習開展專題宣傳和討論，不斷提高思想教育的質(zhì)量。為營造良好的學(xué)習氛圍，根據(jù)黨費使用和管理的有關(guān)規(guī)定，支部于6月份購買各種黨建如《百年大變局》、《企業(yè)社會責任》、《政府工作報告》輔導(dǎo)讀本、《民法典解讀》、《習近平談治國理政第三卷》、黨的第十九屆五中全會精神、堅持學(xué)習強國平臺的每日學(xué)習，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習理論知識，創(chuàng)造良好的學(xué)習環(huán)境，提高政治理論學(xué)習的氛圍。

二是黨員跟進，掀起理論學(xué)習熱潮。黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學(xué)習和實踐學(xué)習相結(jié)合的方式，引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時代、新形勢，貫徹新任務(wù)、新要求。4月26日下午，中黨支部組織公司全體黨員及職工前往自然資源博物館開展了“關(guān)注礦產(chǎn)資源，踐行公司使命”主題黨日活動；7月1日上午，組織支部全體黨員、入黨積極分子前往紀念館，開展“追尋紅色記憶，傳承愛國情懷”主題黨日活動，接受愛國主義教育，傳承紅色革命精神。11月6日下午份組織觀看電影《金剛川》，對全體黨員和入黨積極分子進行愛國主義教育；11月9日組織支部全體黨員開展“學(xué)習貫徹黨的十五屆五中全會精神”主題黨日活動。

（三）企業(yè)文化。宣貫上級組織的科學(xué)、先進文化理念，打造自己的企業(yè)文化理念。

一是宣傳集團公司文化理念，把科學(xué)的先進的企業(yè)文化理念植根公司的建設(shè)過程中，以后打造一流企業(yè)提供理念支撐。全體員工積極參加學(xué)習強國學(xué)習，堅持每天學(xué)習，把學(xué)習當做企業(yè)文化建設(shè)的一部分。

二是積極觀看上級單位組織的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的視頻會議，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)建屬于企業(yè)切實可行的文化理念。積極學(xué)習關(guān)于企業(yè)文化的各種知識，提高對企業(yè)文化理念的更深層次的理解，通過實踐不斷運用于公司企業(yè)文化建設(shè)中。

三是參加上級單位在網(wǎng)上舉行的各種答題活動，包括安全環(huán)保、質(zhì)量管理、法治建設(shè)等，作為企業(yè)文化建設(shè)重要的組成部分，逐步建立公司的企業(yè)文化管理體系。

加強公司企業(yè)文化培育，著力鍛塑和打造具有鮮公司特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神。提高公司職工職業(yè)素養(yǎng)，活躍公司職工文化生活，增強團隊凝聚力、向心力，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建及工會活動。

（四）積極應(yīng)對疫情防控。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，公司認真貫徹落實有關(guān)部署安排，靠實防控責任，落實防控舉措，做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、防控措施到位，疫情防控工作取得階段性成效。一是堅持統(tǒng)一指揮，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為有效應(yīng)對新冠肺炎疫情，公司成立由總經(jīng)理為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長，各處室負責人為組員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，主要負責同事切實擔起第一責任人職責，周密部署；各小組成員各司其職，協(xié)同配合，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅強的組織保障；二是堅持全面覆蓋，做到防控措施到位。公司嚴格按照黨中央和集團關(guān)于疫情防控的各項工作要求，先后購買測溫儀器、消毒用品、防護物資，配合專人進行人員信息登記、摸排反饋、工作場所消毒等工作，確保各項防控措施落實到位；三是堅持多措并舉，做到宣傳引導(dǎo)到位。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，由綜合辦工作人員通過微信方式宣傳疫情防治工作，積極向干部職工宣傳疫情防控各項規(guī)定和政策措施，大力普及安全預(yù)防知識，及時發(fā)布疫情動態(tài)信息和防控工作進展，引導(dǎo)廣大干部職工科學(xué)認識、理性面對。同時，要求黨員干部職工不造謠、不信謠、不傳謠，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了堅強的輿論保障。

（五）幫困送溫暖活動。黨員群眾互幫互助，進一步增強黨組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是慰問生病員工及家訪，給病人和家屬提供各種幫助。對員工家屬進行異地家訪，幫助已故員工家屬辦理喪事、申請困難補助、費用結(jié)轉(zhuǎn)等相關(guān)事宜。

二是民族團結(jié)教育。多種形式宣傳民族團結(jié)的重要意義，創(chuàng)造各民族和睦相處、團結(jié)穩(wěn)定的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

（六）夯實組織建設(shè)兩個基礎(chǔ)?？茖W(xué)推動制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，完善黨建制度和管理基本制度。

一是認真履行“三會一課”制度及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等制度，黨員組織生活會、黨日活動、黨員政治學(xué)習等，做到精心組織、專人負責、時間保證、內(nèi)容充實、管理規(guī)范，同時認真實施黨員目標管理責任制，試行民主評議黨員，按時繳納黨費，積極完成各項黨建工作。

二是規(guī)范公司經(jīng)營管理，強化制度保障，進一步完善公司制度建設(shè)。堅持治理體系和治理能力對標中核主基調(diào)，充分吸收借鑒股東各方的成熟經(jīng)驗和先進制度成果，立足公司底色，把握公司特色，對現(xiàn)行制度統(tǒng)一梳理，合理修訂完善，同時進行查漏補缺，做好制度儲備，推動構(gòu)建系統(tǒng)較為完備，設(shè)置基本規(guī)范，運行有效暢通的管理制度體系。

根據(jù)股東變更實際情況，修改公司章程。制定修改《規(guī)章制度管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《通信費管理辦法》、《招待費管理辦法》等基本制度。

（七）黨支部以提升組織為重點，完善基層組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極宣貫上級的各種文件、參加上級組織的各種視頻會議及專題會議，提高員工思想素質(zhì)，切實圍繞組織部的工作計劃開展黨建、礦權(quán)、安全、疫情防控等各項工作。

（八）法治建設(shè)。公司在依法治企的大環(huán)境下，加大法治工作的宣貫工作和教育培訓(xùn)工作；企業(yè)依法治理、合規(guī)經(jīng)營積極開展公司各項工作。

一是合同簽訂工作。按照《民法典》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和自治區(qū)地方政府相關(guān)法律法規(guī)按合法程序和采購程序進行合同相關(guān)各種工作。

二是做好全員的普法工作。公司開展現(xiàn)場授課和網(wǎng)上學(xué)習的方式進行最新頒布的國家法律法規(guī)的培訓(xùn)工作，積極開展最新頒布的《民法典》宣貫工作，對重要的內(nèi)容進行解讀，給公司管理經(jīng)營和員工生活提供法治保障。

三是參加上級組織召開的各種法律視頻培訓(xùn)會議。通過培訓(xùn)學(xué)習了解國家法律法規(guī)的頒布情況和形勢，提高法治意識和依法處理問題的能力，保證企業(yè)依法經(jīng)營。

四是法律風險分析工作。結(jié)合合資公司及礦山企業(yè)建設(shè)的現(xiàn)行法律法規(guī)管理情況，自治區(qū)地方政府的相關(guān)政策、在政府機關(guān)相關(guān)部門辦理各種手續(xù)的法律風險，對公司法律風險進行認真分析，避免各種法律風險。

五是日常經(jīng)營管理中的法律風險工作。如質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理、疫情防控管理等方面，做到依法管理，合規(guī)經(jīng)營，避免日常管理中的各種法律風險。

二、2021年黨建工作存在的問題

（一）黨員教育管理力度需要加大。還存在“三會一課”形式單一的問題。

（二）組織機構(gòu)有待完善。支部書記因為工作原因調(diào)離崗位未及時調(diào)整到崗。

（三）干部隊伍建設(shè)力度需要加大。目前公司正處于三方重組合作協(xié)議簽訂和礦權(quán)辦理階段，業(yè)務(wù)涉及的領(lǐng)域比較廣，重點領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才比較緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實效均受到了一定程度的影響。為了適應(yīng)公司的發(fā)展要求基層黨組織人才隊伍建設(shè)有待加強。

（四）由于新冠疫情等各方面的原因?qū)е氯綑C構(gòu)重組工作推進緩慢。

三、2022年黨建工作計劃

（一）根據(jù)公司黨委指定的工作計劃、要點布置的各項任務(wù)，認真落實到位，將支部建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，形成合力全面完成2022年的各項工作任務(wù)。

（二）按照《條例》要求及組織實際情況進行支部換屆選舉。

（三）加強黨員的理論學(xué)習。使“三會一課”形式多樣化，提高黨員學(xué)習的積極性和能到性。

（四）不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、建立健全公司內(nèi)部管理和控制制度，持續(xù)深入開展公司治理活動，不斷規(guī)范公司運作，提升公司治理水平。

（五）做好黨員發(fā)展工作，結(jié)合黨員實際情況，積極培養(yǎng)后備人才。

（六）黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，全體黨員干部共同做好各項業(yè)務(wù)工作。