2019年公公司財務(wù)會計工作總結(jié)

在平凡、充實、忙碌的工作中，轉(zhuǎn)眼來到了年末。今年是我們海通成立30周年的重要一年，安徽分公司全體海通人秉承“不忘初心、發(fā)揚優(yōu)勢、穩(wěn)中求進(jìn)”的工作指導(dǎo)思想，度過了這意義重大的一年，取得了可喜的工作成績。這一年也是我個人在思想、工作、生活各方面不斷積累和成長的重要一年。

一、不斷強化自我學(xué)習(xí)能力、積極履行個人崗位職責(zé)。

根據(jù)總公司工作規(guī)劃和分公司的實際工作需要，在工作中，能夠不斷加強專業(yè)知識和崗位技能的學(xué)習(xí)，以求有效完成崗位職能。同時，在確保及時、有效、準(zhǔn)確的完成各項工作任務(wù)的同時，也時提醒自己做到耐心、細(xì)致的自我工作要求。

在分公司財務(wù)的日常工作中，我承擔(dān)了資金支付，憑證錄入、整理，賬目核對等具體工作內(nèi)容。工會賬戶的資金支付，是對托管在分公司工會賬戶的營業(yè)部費用報銷單按時進(jìn)行支付。并辦理回單打印、管理員變更、U盾升級等相關(guān)工作；每月填報金融業(yè)綜合統(tǒng)計報表報送人民銀行，并填寫證券期貨經(jīng)營機構(gòu)基本情況表；變更銀行基本賬戶相關(guān)信息、預(yù)留印鑒、網(wǎng)銀限額，簽署銀行基本戶代扣業(yè)務(wù)協(xié)議等。

財務(wù)工作大多和數(shù)據(jù)打交道，工作過程相對乏味枯燥，但在多年的工作實踐中，我認(rèn)識到這些數(shù)據(jù)具有為業(yè)務(wù)部門提供工作保障及指導(dǎo)，為部門及分公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)的重要意義，在公司運營體系中起到基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)支持的重要作用。越是枯燥、越要認(rèn)真。

二、認(rèn)真落實執(zhí)行“深化稅務(wù)管理、為公司降本增效”的工作要求。

按照總公司工作規(guī)劃和要求，在國家稅收體制大改革的背景下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)稅法制度。在嚴(yán)格依法納稅的前提下，有效完成增值稅相關(guān)工作，并積極與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)辦理各項涉稅事務(wù)，努力為分公司降本增效盡自己的綿薄之力。

根據(jù)安徽財政廳、安徽省國家稅務(wù)局通知要求，安徽分公司于2017年11月開始實行增值稅匯總繳納。需在每月前十個工作日匯總15家營業(yè)部和分公司本部增值稅報表，核對各家的進(jìn)項、銷項稅額、減免稅額、未交增值稅額等數(shù)據(jù)后，根據(jù)各家的銷售收入比例分配稅額，并統(tǒng)一進(jìn)行申報。

根據(jù)財務(wù)會計管理規(guī)范，統(tǒng)一管理全轄各營業(yè)部的增值稅發(fā)票專用章。根據(jù)公司增值稅發(fā)票開具的相關(guān)規(guī)定，本年通過公司的增值稅開票系統(tǒng)開具增值稅專用發(fā)票11筆，增值稅普通發(fā)票8筆。

6月份，接手金稅盤稅務(wù)管理、稅務(wù)平臺電子底賬相關(guān)工作。每月按時做好全轄營業(yè)部增值稅發(fā)票的選擇確認(rèn)平臺勾選認(rèn)證、金稅盤抄報稅、金稅盤清卡、稅控盤升級等工作。

另外，按照公司要求統(tǒng)一采用電子底賬導(dǎo)入的方式，每周將各營業(yè)部產(chǎn)生的進(jìn)項稅發(fā)票導(dǎo)至增值稅進(jìn)項稅系統(tǒng)，以保證進(jìn)項稅發(fā)票的及時報銷，并保證進(jìn)項稅發(fā)票信息與總賬憑證相對應(yīng)。2019年共導(dǎo)出營業(yè)部進(jìn)項稅發(fā)票電子底賬1375筆。

三、在工作中強化資金管理工作的重要性。

根據(jù)計劃財務(wù)部自有資金集中管理的原則，分公司實行統(tǒng)一劃拔全轄自有資金的管理。我作為資金稅務(wù)崗，負(fù)責(zé)調(diào)控轄屬各營業(yè)部的資金劃撥。根據(jù)轄屬各營業(yè)部的預(yù)算批復(fù)情況、結(jié)合公司相關(guān)管理制度及轄屬營業(yè)部的費用實際使用情況，核算各營業(yè)部每月費用的核撥上限。編制自有資金劃拔申請表向公司申請劃拔資金，通過對資金劃回的額度來控制預(yù)算費用的使用情況，從源頭上約束轄屬各營業(yè)部超預(yù)算使用費用。

在劃款申請后，最快速度響應(yīng)和處理，保障轄屬營業(yè)部自有資金的使用。按“日清月結(jié)”原則，對銀行余額及時核對，保證賬實相符。

每月核對的分公司與各營業(yè)部內(nèi)部往來調(diào)整數(shù)據(jù)，包括：各營業(yè)部申請劃撥的各類款項，專項費用，工資與社保公積金，個稅、增值稅、附加稅、所得稅等稅款，經(jīng)紀(jì)人工資，營業(yè)部間工資獎金類調(diào)撥金額等。

全年費用劃付共計 ?筆。

按照公司薪資管理要求，每月按時完成全轄員工的工資、獎金發(fā)放，和社保、公積金、個稅、全轄營業(yè)部員工異地社保繳納費用等的計算劃撥，并在月末調(diào)整當(dāng)月與各營業(yè)部之間的總分往來數(shù)字。

四、響應(yīng)信息化建設(shè)需要，加強學(xué)習(xí)、提升個人綜合能力和崗位工作效率。

今年在總公司統(tǒng)籌規(guī)劃下，新建了多套財務(wù)信息系統(tǒng)，并對多個在建系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級，進(jìn)一步提升了我們財務(wù)的工作效率。在年度工作中，我能夠結(jié)合對業(yè)務(wù)流程和規(guī)則的深入理解，積極加強系統(tǒng)應(yīng)用學(xué)習(xí)，并在實際工作中不斷實踐和積累。

2019年1-12月，完成網(wǎng)絡(luò)報銷憑證銀企直聯(lián)支付，共計5453筆；網(wǎng)絡(luò)報銷憑證審核結(jié)算，共計1943筆單據(jù)；完成全轄供應(yīng)商、員工賬戶信息啟用，共計191筆。

五、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，服從工作安排。

在工作執(zhí)行過程中，能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)工作指導(dǎo)和意見，積極響應(yīng)相關(guān)工作安排和要求，有效承擔(dān)和履行具體工作職責(zé)。也能夠從分公司工作團隊協(xié)作角度出發(fā)，積極為身邊同事提供力所能及的工作協(xié)助和支持。

2019年6月至9月，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了分公司賬務(wù)處理、新意款項劃付、憑證整理裝訂等部分財務(wù)工作；2019年6月至2019年10月，配合六安營業(yè)部完成基本賬戶變更，并代為履行六安營業(yè)部的費用收付、回單整理工作，并對代付的費用在月末進(jìn)行賬目調(diào)轉(zhuǎn)。

六、總結(jié)不足、規(guī)劃改進(jìn)。

（一）工作中尚存在的不足之處

在過去的一年中，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持協(xié)助下，各方面工作均順利完成。但對照行業(yè)快速發(fā)展背景和公司整體工作規(guī)劃需要，仍存在很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下方面。

一是，雖然在完成本職工作的同時，也能夠積極學(xué)習(xí)其它崗位知識，但學(xué)習(xí)的深度和廣度都不夠；

二是，對行業(yè)發(fā)展趨勢和現(xiàn)實情況的了解和學(xué)習(xí)還不全面；

三是，在對自己崗位業(yè)務(wù)創(chuàng)新上琢磨得還不夠；

四是，工作執(zhí)行中的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程優(yōu)化還不夠，工作效率還有提高的空間。

（二）2020年個人規(guī)劃

為了能夠在進(jìn)入新的一年之前，充分準(zhǔn)備好下個階段各方面工作，在總結(jié)回顧2019年的同時，也對自己的2020年做了一個簡單規(guī)劃，以便明確自己在新的一年中努力的方向。

1、熟練掌握各項工作技能，在工作中要做到標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；

2、科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率；

3、既能做好本職工作，也能充分利用時間加強對業(yè)務(wù)知識及黨員修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，讓自已的業(yè)務(wù)水平和政治覺悟都能邁上一個新的臺階；

4、進(jìn)一步改進(jìn)工作方式和方法，以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以實踐工作為驗證，積極主動做好各方面執(zhí)行工作；

5、進(jìn)一步提高崗位效率，對領(lǐng)導(dǎo)的要求，對手頭的工作，能辦的立即辦，能快辦的要快辦，確保工作有序、有度、有效；

6、不斷學(xué)習(xí)，加強稅務(wù)管理技能和法律意識，提升降本增效的能力。

在新的一年里，希望能在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，在同事們的理解、支持下，團結(jié)一心、砥礪前行、不忘初心，和大家共同為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。