民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)集團黨委《關(guān)于認真開好2020年度民主生活會的通知》（黨發(fā)紀檢〔2021〕7號）和中心黨委《關(guān)于認真開好2020年度民主生活會的通知》黨發(fā)紀檢〔2021〕1號），（以下簡稱XXXX）領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，會前認真開展學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對本地區(qū)本領(lǐng)域工作的重要指示批示精神、習(xí)近平在中央全面深化改革委員會第十七次會議上的重要講話精神等，認真開展談心談話，結(jié)合XX改革發(fā)展目標任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作實際，緊扣主題，對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，重點從5個方面進行對照檢查，認真找差距、抓落實，全面檢查領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人存在的問題和不足，深刻剖析原因，形成如下對照檢查材料。

二、對照檢查五個方面發(fā)現(xiàn)存在的問題及主要表現(xiàn)

（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是政治能力不足。領(lǐng)導(dǎo)班子對國家和上級的政策學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、把握不夠深入透徹，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，推動XX高質(zhì)量發(fā)展還比較慢，跟同一系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀的單位還有差距。

二是意識形態(tài)工作創(chuàng)新不足。發(fā)揮XX網(wǎng)站、微信公眾號、微信群、板報欄等的宣傳陣地作用不足，樹典型、立模范等的正面的引導(dǎo)宣傳做得不多，沒有充分調(diào)動宣傳通訊員隊伍的積極性和創(chuàng)造性，意識形態(tài)和宣傳工作的形式、內(nèi)容、效果等需要加強。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

一是思想政治教育工作有待提高。2020年XX生產(chǎn)工作任務(wù)繁重、時間緊，對廣大職工特別是中層管理人員開展形勢任務(wù)教育還有不足，開展思想教育、提升組織紀律性、促進履職盡責(zé)這方面做得還比較少，有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展不理想。

二是宣傳學(xué)習(xí)貫徹XX的企業(yè)文化存在不足，XX企業(yè)文化建設(shè)水平不高、職工參與度不高，干部職工的凝聚力、向心力還可以進一步增強。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

一是勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)需要加強。班子成員在打破原有模式和思維，沖破阻力，敢于改革、善于改革還需要進一步提高。如XX機械廠近幾年因為市場萎縮、設(shè)備工藝落后等導(dǎo)致業(yè)務(wù)量下滑，效益虧損，XX沒有及時研究指導(dǎo)解決，采取果斷有效措施止損。

二是開拓新業(yè)務(wù)方面發(fā)展較慢。XX在空間規(guī)劃等生態(tài)文明建設(shè)業(yè)務(wù)方面，業(yè)務(wù)量增長不快，人員隊伍建設(shè)、技術(shù)力量培養(yǎng)、市場關(guān)系開拓等方面還需要加強。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面

一是推進XX企業(yè)化管理進展慢。目前根據(jù)集團和中心的部署方案開展工作，結(jié)合單位實際，對保留事業(yè)身份、推行企業(yè)管理、提高企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力的研究主動性不足。對廣大干部職工在企業(yè)化管理方面宣傳學(xué)習(xí)少，有的職工理解還不到位，思想觀念轉(zhuǎn)變慢。對一些關(guān)鍵性的工作，如XX原有薪酬制度不能滿足當(dāng)前工作激勵需求、現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配且中堅力量不足等問題，還沒有研究提出有效的解決措施。

二是對XX的“十四五”發(fā)展規(guī)劃宣貫不足。XX的發(fā)展需要上下同謀、共同發(fā)力。尤其是在當(dāng)前傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場不穩(wěn)定的情況下，對干部職工開展“十四五”規(guī)劃學(xué)習(xí)宣傳少，各部門注重完成短期的如季度、半年、年度的目標，對XX長遠持續(xù)健康發(fā)展還缺乏主動謀劃、主動作為的考慮，在人才招聘、干部任用培養(yǎng)、管理機制創(chuàng)新、新業(yè)務(wù)培養(yǎng)開拓等方面，就容易丟了“先手棋”，有時較為被動。

（五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是黨風(fēng)廉政教育抓得不緊。XX領(lǐng)導(dǎo)班子能主動主動加強學(xué)習(xí)，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，但是抓XX中層干部的黨風(fēng)廉政教育還不夠緊，對經(jīng)營人員等關(guān)鍵崗位的紀律規(guī)矩教育少，覆蓋面不夠廣。

二是黨風(fēng)廉政教育形式少。組織開展的教育活動形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展線上教育多，教育效果不夠深入人心；組織開展現(xiàn)場教育少，直達人心的效果不足。

三、存在問題的原因分析

（一）學(xué)懂弄通不到位，整治站位不夠高

一是班子成員忙于生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作，理論學(xué)習(xí)有時有所放松，雖然能夠根據(jù)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃集中學(xué)習(xí)貫徹中央和上級會議、文件及政策、法規(guī)精神，但是政治境界和思想認識水平不夠高，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就突擊性開展學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)，加強政治能力。

二是對意識形態(tài)工作敏感性不強。對意識形態(tài)工作理解不到位，沒有很好落實《XXXX黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《XXXX宣傳報道工作管理制度》等制度。

（二）對統(tǒng)一職工群眾思想重視不夠

一是對思想教育重視不夠。制定了《XXXX職工集體學(xué)習(xí)制度》，但是執(zhí)行不到位，對廣大職工由其是中層干部的思想教育不夠重視。二是沒有認識到企業(yè)文化對企業(yè)長遠發(fā)展的影響。對集團的企業(yè)文化內(nèi)容只是簡單的宣傳，沒有結(jié)合XX實際，深刻把握其內(nèi)涵，把握其對企業(yè)發(fā)展的源動力。

（三）履職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神不足

一是擔(dān)當(dāng)精神不足。在貫徹新發(fā)展理念的新時代要求下，思想解放不夠，敢于較真碰硬的改革精氣神不足。二是創(chuàng)新精神不足，對自身要求有所降低，對加強XX新發(fā)展思考不到位。

（四）對新發(fā)展理念理解不透徹

思想總體還是比較保守求穩(wěn)，沒有結(jié)合XX實際，對企業(yè)化等新的改革創(chuàng)新措施加以充分學(xué)習(xí)研討，制定有力措施，同時向廣大職工宣貫當(dāng)前和未來一段時期XX的改革措施、重點工作、發(fā)展方向，形成上下聯(lián)動、群策群力的氛圍。

（五）學(xué)規(guī)學(xué)紀的意識有所松懈

對紀律學(xué)習(xí)的重要性認識不足，認為自己不違法違紀違規(guī)、不觸碰“底線”“紅線”就行，沒有認真履行“一崗雙責(zé)”，進一步以上率下，加強對廣大干部職工的學(xué)習(xí)教育，打牢防腐拒變的思想基礎(chǔ)。

四、下一步整改措施和努力方向

（一）加強學(xué)習(xí)研討，堅定理想信念

一是加強思想政治集體學(xué)習(xí)，提高政治能力。要加強政治理論學(xué)習(xí)，認真落實《XXXX黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，完成年度學(xué)習(xí)計劃任務(wù)，加強對黨的建設(shè)理論的學(xué)習(xí)，當(dāng)前要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，要通過不斷學(xué)習(xí)，提高思想政治素養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定 “四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

二是抓牢意識形態(tài)工作。充分利用XX的宣傳媒介和宣傳陣地，加強宣傳先進典型，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。落實《XXXX黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《XXXX宣傳報道工作管理制度》，牢牢抓住意識形態(tài)工作的主動權(quán)，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹中央精神和上級重大決策部署，樹立信心，統(tǒng)一思想，為促進XX持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

（二）堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想教育

一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)深入貫穿于XX政治、經(jīng)濟、文化各項建設(shè)當(dāng)中，對干部職工深入開展形勢任務(wù)教育，促進轉(zhuǎn)變陳舊觀念和老套思想，深入推進XX企業(yè)化改革進程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入XX各項管理工作。抓好思想政治教育和宣傳工作，利用慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年契機，組織開展一系列活動。

二是在集團和中心的的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合XX實際，深入開展集團企業(yè)文化宣傳學(xué)習(xí)貫徹行動，傳承發(fā)揚“三光榮”“四特別”精神，不斷在職工群眾中形成和鞏固不畏困難、逆流而上的拼搏奮斗精神。

（三）加強履職擔(dān)當(dāng)，促進改革創(chuàng)新

一是加強對生產(chǎn)部門的管理，提升專業(yè)資質(zhì)，優(yōu)化管理制度、完善分配機制，抓住市場機遇，改變個別生產(chǎn)經(jīng)營部門發(fā)展慢的局面，促進XX多產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。二是加強機械廠人員分流、優(yōu)化，逐步降低虧損，適時退出。三是適應(yīng)市場發(fā)展和變化，主動向“”拓展，拓寬專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)作用，不斷向生態(tài)修復(fù)治理、災(zāi)害地質(zhì)等方面延伸，大力推動國土空間規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展，積極開辟全域綜合治理、國土空間規(guī)劃業(yè)務(wù)新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)，促進XX轉(zhuǎn)型升級。

（四）推動企業(yè)化管理改革發(fā)展

一是按照統(tǒng)一部署，有序推進XX企業(yè)化改革工作。在推進過程中，加強有關(guān)改革政策的深入研究，穩(wěn)妥制定適合XX的措施。加強改革宣貫，疏導(dǎo)思想疑慮，聚合廣大干部職工的力量，共同推進改革工作。二是加強XX“十四五”發(fā)展規(guī)劃宣貫，提前謀篇布局，針對目標細化措施，明確責(zé)任，推動XX持續(xù)健康發(fā)展。

（五）落實“一崗雙責(zé)”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是班子成員不但要主動謀劃市場經(jīng)營管理，也要主動謀劃職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨風(fēng)廉政不僅是專職黨委書記、紀委書記和相關(guān)工作人員的工作，也是其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作。要認真落實《XXXX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，對所在黨支部組織建設(shè)和分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作加強重視，親自過問、親自部署、親自落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，尤其要注重加強對中層干部、關(guān)鍵崗位人員的教育。

二是改進教育方式。通過線上線下相結(jié)合的方式，擴大教育覆蓋面，創(chuàng)新教育形式，開展職工喜聞樂見的教育活動，寓教于樂，讓教育效果深入人心；大力宣傳克己奉公、廉潔自律、全心全意為人民服務(wù)的先進事例，利用違法違紀的典型案例，教育引導(dǎo)干部職工弘揚正氣、反對歪風(fēng)，增強法制觀念，自覺做到拒腐防變，切實推動各項工作的圓滿完成和XX持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。