在“白飛虎名醫(yī)工作室”揭牌儀式上的致辭

寧夏自治區(qū)人民醫(yī)院白飛虎

尊敬的各位領導，同仁們：

今天很榮幸能為我的工作室掛牌，在這里，我非常感謝鄂前旗人民政府、衛(wèi)健委及人民醫(yī)院對我的關愛和支持。名醫(yī)工作室的掛牌，是鄂前旗人民醫(yī)院和廣大患者對我工作的肯定和信任。

我也是一名土生土長的鄂前旗人，前旗也是我的家鄉(xiāng)，我是帶著一顆回報家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的赤子之心來回饋故鄉(xiāng)。名醫(yī)工作室的成立，為我搭建了培養(yǎng)人才的講臺，提供了學術研究的舞臺。近年來，我們?yōu)槎跚捌烊嗣窈Y查各類早期疾病多達1000余例，這是患者的福音，我們醫(yī)生的驕傲，真正的讓家鄉(xiāng)的人民解決了看病難、看病貴的問題。

下一步，我將進一步加強學術研究、加強人民醫(yī)院的人才梯隊建設，為我旗的患者提供更多的幫助和檢查，讓他們能夠早日解除病痛，早日康復。同時，我和我的工作室成員將把“名醫(yī)工作室”建設成為一個學術傳承平臺、特色服務平臺、人才培養(yǎng)平臺、學術交流平臺。通過建立名醫(yī)工作室，提高人民醫(yī)院的社會影響力，樹立行業(yè)形象。為我旗打造一批技術精良、醫(yī)德高尚、社會認可的名醫(yī)，全面推進我旗衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

鄂前醫(yī)字〔2019〕79號簽發(fā)人：朱旭麗

關于呈送《xxxxx

2019年工作總結》的報告

鄂托克前旗衛(wèi)生健康委：

現(xiàn)將《xxxxx2019年工作總結》隨文呈上，請審閱，不妥之處，請予指正。

xxxxx

2019年12月10日

xxxxx2019年工作總結

2019年，我院在旗委、政府和旗衛(wèi)健委的正確領導下，以黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會關于醫(yī)療衛(wèi)生健康精神為指導，認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市、旗醫(yī)療衛(wèi)生會議精神，以“不忘初心牢記使命”主題教育為載體，緊緊圍繞治病救人為中心，積極履行公立醫(yī)院社會職能。以“講醫(yī)改見行動出成效”活動為契機，深化公立醫(yī)院改革，深化績效薪酬改革，加強醫(yī)院服務體系、醫(yī)療質(zhì)量體系、管理體系建設、內(nèi)部控制建設，實現(xiàn)醫(yī)療管理、學科建設、人才建設同步提升和有序推進。

一、基本情況

xxxxx始建于1981年，1983年開設門診。是我旗唯一一所集預防、醫(yī)療、教學、科研、康復、體檢、檢驗為一體的二級乙等綜合性醫(yī)院，非營利公益性醫(yī)院，愛嬰醫(yī)院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)院，全國異地結算定點醫(yī)院，鄂前旗120急救中心，孕產(chǎn)婦急救中心，體檢中心、檢驗中心，傳染病防治、慢病防治定點醫(yī)院。

2019年我院聘請4名美國專家為我院客座教授?，F(xiàn)有職工243人，高級職稱24人，專業(yè)技術193人，研究生1人，本科學歷81人。

二、強化黨建工作

（一）注重思想政治建設，提升醫(yī)院發(fā)展的引領力。

1.以學習習總書記系列重要講話精神為重點，強化“四個意識”。2019年，我院以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，組織黨員干部每月15日以輪流講黨課的形式學習十九大報告和黨章黨規(guī)，每周一例行“早自習”，學習《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，認真觀看全國“兩會”開幕和學習“兩會”精神，特別是習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神，每月支委會認真學習自治區(qū)黨委、市委重大決策部署和重要會議精神并在每月集中學習，確保深刻領會精神，應運到本職工作當中。在學習習近平總書記重要講話精神中，按照上級要求落實集中研討，組織黨員進行典型發(fā)言，并要求黨員認真撰寫心得體會等，有效提升了學習效果。每名黨員撰寫學習心得體會4篇，支部內(nèi)掀起學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》的熱潮，人均書寫學習筆記1萬余字。

2.深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“守初心、擔使命”的責任感。深入學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話精神，認真學習了黨章黨規(guī)和黨史、新中國史，學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，堅持經(jīng)常性學習與集中學習相結合，并從微信群每日推送學習內(nèi)容，讓黨員干部有效利用碎片時間進行學習，有效緩解業(yè)務學習矛盾。開展主題教育集中學習12次，微信推送消息45次，交流研討3次，切實提高了思想認識，打牢了理論根基，做到了真學真懂真信真用。今年10月，我院以“不忘初心牢記使命”為主題拍攝《我和我的祖國》快閃視頻一部，表達xxxxx全體干部職工將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足崗位，堅定信心，迎難而上，不忘從醫(yī)初心、牢記醫(yī)者使命，弘揚崇高精神，聚力健康中國；同月我院邀請醫(yī)共體成員單位黨員干部、旗人民醫(yī)院院委會成員、全體黨員、入黨積極分子35人開展為期1天的“找尋初心再出發(fā)”紅色黨性教育主題黨日活動，活動讓黨員們更加堅定了理想信念，共同把梁家河精神落實到工作實踐中，立足本職工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為醫(yī)療事業(yè)做出新的貢獻。

3.以深化“兩學一做”學習教育為抓手，持續(xù)改進黨員領導干部作風。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為一項重大政治任務，抓住“關鍵少數(shù)”，突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風和腐敗問題上持續(xù)用力，以有效制度機制推動領導干部以身作則、當好表率。從7月份起，每日學習《黨員領導干部應知應會手冊》，集中觀看紀錄片《榜樣四》、《厲害了，我的國》，學習張富清同志等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡。同時，我院加強全院干部職工學習強國APP的使用管理，要求全院職工每人每天學習30分以上，對學習積分不達標者每周予以通報，截止目前，學習強國使用情況通報下發(fā)7期，通過督促學習，使全院干部職工接受與時俱進的新思想，增強個人黨性修養(yǎng)，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）注重干部隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。

一是加強領導班子建設。黨風廉政建設“第一責任人”做到嚴守紀律、改進作風、推進改革、率先垂范等責任，“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。醫(yī)院制定副院長年底考核細則，對平時工作進行考核。堅持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，保證了上級重大部署的貫徹落實，截止目前，共召開40次院委會議，重大事項全部提交會議共同商議，萬元以上購買事項由旗衛(wèi)健委批復后購買。同時為深入推進醫(yī)共體工作，我院分管領導分工，協(xié)助管理醫(yī)共體成員單位，通過垂直化管理，幫助醫(yī)共體成員單位進一步建立質(zhì)量管理同質(zhì)化機制，完善制度體系，改進業(yè)務流程。二是加強環(huán)節(jié)干部隊伍建設。醫(yī)院建立健全科學的選用標準和考核評價體系，執(zhí)行個人作述職述廉報告、任期考核制度。同時，加強后備干部培養(yǎng)，提拔 ……此處隱藏36182個字……發(fā)公共衛(wèi)生事件處理兩大重點，加大對鼠疫、霍亂、艾滋病、瘧疾、結核、麻風病等重大傳染病、地方病、多發(fā)病的防治力度，有效遏制了傳染病的散發(fā)。今年共上報傳染病403例，其中乙類258例，丙類126類，其他類19例。

自錫林郭勒盟確診2例肺鼠疫以來，我院高度重視鼠疫防控工作，通過知識講座、防控操作培訓、鼠疫防控知識考試、入戶宣講等多種形式，向廣大群眾宣傳鼠疫防控知識，共開展鼠疫知識培訓10次，發(fā)放鼠疫宣傳資料1000余份

4．做好安全保衛(wèi)工作。制定安全保衛(wèi)工作制度，安全保衛(wèi)工作方案，保衛(wèi)科負責醫(yī)院進出物品及人員的管理，門崗看護，院內(nèi)車輛的有序停放等并做好記錄；負責院內(nèi)公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報。對在院作案犯罪分子抓獲與報送公安機關，協(xié)助派出所做好本院的治安管理與調(diào)查取證，全年零發(fā)生治安案件。

七、深化全國文明縣城創(chuàng)建工作

2019年，我院按照鞏固創(chuàng)建全國文明縣城總要求，多舉措并舉做好全國文明縣城復審工作。

1.強化宣傳，形成常態(tài)。全院認真學習領會我旗創(chuàng)建全國文明縣城表彰大會暨深化全國文明縣城創(chuàng)建工作部署會精神，召開xxxxx深化全國文明縣城創(chuàng)建工作部署會，認真落實會議精神，深化創(chuàng)建工作。今年共設固定宣傳牌3處，定期更新；宣傳展板5塊，宣傳海報11幅，LED宣傳標語3條；醫(yī)務人員創(chuàng)城入戶宣傳2次，發(fā)放宣傳品65份，清掃責任區(qū)12次，為創(chuàng)建文明縣城營造濃厚氛圍。

2.加強領導，對標創(chuàng)建。深化全國文明縣城創(chuàng)建，全院按照責任劃分不變、科室人員不撤、工作干勁不懈的工作總要求，對照《縣級文明城市實地考察點位和標準》，認真完成今年創(chuàng)建工作。今年，對無障礙衛(wèi)生間改造2次，安裝衛(wèi)生間安全扶手4對，按要求為母嬰室配齊相關設施設備。

3.全面落實，取得實效。全院上下聯(lián)動，認真組織開展深化創(chuàng)建工作，對開展工作中存在的問題，認真梳理，及時反饋上報解決，確保創(chuàng)建工作全面完成。今年上報相關問題10余條，全部協(xié)調(diào)解決。

八、深入開展掃黑除惡專項工作

今年我院根據(jù)中共中央、國務院發(fā)出《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》，自治區(qū)掃黑除惡專項斗爭領導小組關于開展全區(qū)掃黑除惡專項斗爭督導檢查工作的通知文件和自治區(qū)、市、旗相關會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，貫徹落實總體國家安全觀，進一步強化院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，建立健全長效工作機制，切實保障人民群眾健康權益。

一是制定方案，成立掃黑除惡領導小組。我院根據(jù)旗衛(wèi)健委掃黑除惡專項斗爭工作實施方案，結合醫(yī)院實際，制定xxxxx掃黑除惡斗爭實施方案，成立工作領導小組，切實加強對易肇事肇禍精神病人管理、職業(yè)“醫(yī)鬧”和涉醫(yī)違法犯罪等現(xiàn)象。二是及時召開掃黑除惡專項工作推進會。通過召開掃黑除惡工作推進會，傳達學習全旗掃黑除惡專項斗爭推進會會議精神和掃黑除惡專項斗爭應知應會基礎知識，部署了下一階段醫(yī)院掃黑除惡工作。三是在院內(nèi)張貼掃黑除惡宣傳海報，營造人人知曉、人人參與的濃厚氛圍；在導醫(yī)臺發(fā)放宣傳單，讓就醫(yī)患者明白掃黑除惡打擊的重點對象、時間安排、工作重點、目標，我旗衛(wèi)生領域“掃黑除惡”的犯罪活動內(nèi)容，舉報電話及發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生領域掃黑除惡違法犯罪線索如何舉報；利用新媒體宣傳。充分利用醫(yī)院微信公眾平臺、QQ、微博等網(wǎng)絡宣傳媒體，宣傳掃黑除惡相關內(nèi)容。全年共張貼掃黑除惡宣傳海報16張，推送xxxxx掃黑除惡知識大全微信鏈接1條，召開掃黑除惡專項培訓會4次。全年共搜集到線索3條，全部以文件報送旗衛(wèi)健委。

九、其他工作

2019年，我院圓滿完成了旗委 政府和其他相關上級單位的醫(yī)療保障性工作，一是在征兵體檢中堅持原則、嚴把關口、嚴守紀律，圓滿完成2019年旗人民武裝部的征兵體檢工作，將21名合格兵源送往軍隊；二是在旗舉辦的各類活動、旗紀委會議和各類考試中高度重視、認真值守，圓滿完成各類活動的醫(yī)療保障工作，全年共出動醫(yī)務人員117人次，完成醫(yī)療保障工作101次；三是按照公平公正公開的原則，圓滿完成2019年殘疾人鑒定工作，共鑒定殘疾人3000余人，切實保障了殘疾人合法權益。四是圓滿完成了與旗人民武裝部、旗看守所和旗武警中隊簽訂的醫(yī)療保障、急救設備保障等工作。

十、存在問題

（一）政府補貼資金不足。

1.藥品零差率補助不到位?！豆⑨t(yī)院綜合改革實施方案》規(guī)定，公立醫(yī)院實行藥品零差率后所造成的運行虧損，60%由政府補助，補助資金以每年10%遞增。我院早在2010年就已經(jīng)實行藥品零差率銷售，但上級專項資金仍不能按時、足額撥付。

2.耗材零差率缺少補助。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)旗縣級公立醫(yī)院改革試點醫(yī)療服務價格調(diào)整意見》和《關于全面推進內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療服務項目和價格（2018修訂版）實施工作的通知》要求，2019年12月6日24:00，我院完成切換醫(yī)保信息系統(tǒng)基本醫(yī)療藥品目錄、診療目錄、服務設施項目工作，全面取消醫(yī)用耗材加成，實現(xiàn)全部醫(yī)用耗材“零差率”使用。因我院在臨聘人員、物業(yè)、取暖等方面自行承擔費用，在醫(yī)用耗材“零差率”使用后導致醫(yī)院發(fā)展經(jīng)費不足，懇請上級部門予以解決。

3.醫(yī)療服務能力建設補助資金不到位。自公立醫(yī)院改革以來，按照鄂爾多斯市公立醫(yī)院改革方案要求，2017年至今公立醫(yī)院改革補助資金仍差820萬沒有到位，導致公立醫(yī)院改革工作進展緩慢。

4.外聘專家薪酬待遇與技術服務價值不匹配。人才建設是我院改革發(fā)展的根本保障和動力源泉，為了完善人才結構，醫(yī)院采取了返聘離退休主任、副主任醫(yī)師，邀請寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院、寧夏附屬醫(yī)院等專家來我院坐診、開展手術及進行技術指導。外聘專家的薪酬待遇由我院獨立支付，未納入財政補助范圍，無法實現(xiàn)供給外聘專家與技術服務價值相匹配的薪酬制度。

（二）專業(yè)技術人員不足。

1.專業(yè)技術人員斷檔。我院現(xiàn)有高級人才24人，中級人才25人，高精尖人才比例偏低。隨著老齡化的到來，部分高精尖人才將要退休，受到高層次人才引進培養(yǎng)難度大、跨度長等因素的制約，我院高精尖人才即將面臨斷檔。

2.人才流失嚴重。自2013年以來，我旗已連續(xù)6年未組織公開招考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才，大部分優(yōu)秀人才得不到妥善安置，其他市、旗、縣招考機會多，使得我院培養(yǎng)的，但未得到安置的工作人員大量流失。

3.核定編制人員嚴重不足。一是根據(jù)《自治區(qū)公立醫(yī)院機構編制標準指導意見》規(guī)定，我院至少應配備236人的編制人員。實際配備126人，較指導標準相差甚遠，不利于醫(yī)院業(yè)務工作開展。二是后勤管理人員不足。除院領導外，我院現(xiàn)有后勤管理人員40人，編內(nèi)人員只有13人，其中50周歲以上有5人，面臨退休。這些弊端的存在，無形中阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。

（三）醫(yī)院業(yè)務用房不足。我院的醫(yī)務用房占整體業(yè)務用房的80%以上，仍無法滿足醫(yī)院的改革需求和二級分科需求，部分特色學科、特色門診得不到有效開展。我院傳染病區(qū)，面積小，只能設置單通道，僅可以接收單一病種傳染病患者，無法滿足患者就醫(yī)需求。

xxxxx 2019年12月10日印發(fā)