分公司領(lǐng)導(dǎo)班子2019年度民主生活會對照檢查材料

?按照市委關(guān)于開好2019年度民主生活會的統(tǒng)一安排，對照會議主題，結(jié)合自身查擺的突出問題以及各站、各部門反饋的意見和建議，將市**分公司班子相關(guān)工作情況對照檢查如下：

????一、存在的突出問題

聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省、州、市決策部署，對照“四個(gè)著力”和“四個(gè)全面”要求，市公司班子清醒認(rèn)識到，自身還存在一些問題和不足，需要切實(shí)加以改進(jìn)。

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。市公司班子始終堅(jiān)持在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的深學(xué)、細(xì)悟和融會貫通方面還做的不夠，尤其是在“不離上級譜、唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，學(xué)以致用方面存在不足，有知行不一的現(xiàn)象。在組織集體學(xué)習(xí)時(shí)存在實(shí)用主義，往往是針對上級要求和工作需要開展學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、深入性不夠，班子成員的政治理論素養(yǎng)沒有完全做到與時(shí)俱進(jìn)，保持政治理論上的清醒和學(xué)習(xí)的自覺性還有待進(jìn)一步提升。班子成員在參加所在黨支部“主題黨日”活動(dòng)時(shí)，更多的是參與、學(xué)習(xí)，領(lǐng)學(xué)、講解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不多，政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，所講所學(xué)多以上級文件、會議精神為主，創(chuàng)新性不夠。

2.?認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。平常工作中，市公司班子雖然能夠認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，堅(jiān)持重大問題及時(shí)請示報(bào)告、處置突發(fā)情況后及時(shí)報(bào)告、個(gè)人事項(xiàng)按規(guī)定和程序請示報(bào)告，但在學(xué)習(xí)中，有時(shí)僅停留于對重要精神和重要文件進(jìn)行傳達(dá)、淺層次的學(xué)習(xí)，執(zhí)行上級決策時(shí)有過多地考慮本地實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實(shí)用主義傾向；研究部署時(shí)更多的是聽取各站、各部門的工作匯報(bào)，提出的具體落實(shí)措施還沒有達(dá)到上級要求。此外，在一些具體工作中存在“重短期、輕長期”的問題，比如：加大對基層站點(diǎn)的建設(shè)力度，改善基層職工的辦公、生產(chǎn)和生活條件，加大安全隱患排查和整改力度等方面工作還不夠，在解決機(jī)關(guān)工作效率低下、職責(zé)不明的問題，解決“多干多擔(dān)責(zé)、不干不擔(dān)責(zé)”的問題方面措施還不夠細(xì)、不夠?qū)崱?/span>

3.?對黨忠誠老實(shí)方面。工作中，班子成員能夠堅(jiān)持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠、能講真話，政治堅(jiān)定、旗幟鮮明，但是在維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性方面還不夠，如在值班值守、信訪穩(wěn)控、工作紀(jì)律等方面，部分站組仍然有執(zhí)行不到位的情況，市公司督查督辦力度不夠，壓力傳導(dǎo)不夠，致使極少數(shù)基層黨員干部心存僥幸、敬畏意識不強(qiáng)。

4.擔(dān)當(dāng)作為方面。市公司班子在工作中，始終堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。但統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)推進(jìn)的作用發(fā)揮不充分，工作中有重基層、輕機(jī)關(guān)，重結(jié)果、輕管理的現(xiàn)象。市公司主要負(fù)責(zé)人不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。部分班子成員在對待分管部門、聯(lián)系站組人員方面，壓力傳導(dǎo)不足，存在“好人主義”，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，面對工作失誤、不足時(shí)，批評不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足。此外，雖然通過提拔干部，勉勵(lì)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)，但正面引導(dǎo)、正向激勵(lì)的力度有所欠缺，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部存在消極懈怠心態(tài)。

5.工作作風(fēng)方面。部分班子成員全局意識還不夠強(qiáng)，工作只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，不同程度存在多栽花、少挑刺，多說是、少說不的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮民主集中制和民主決策制度作用。此外，還存在三個(gè)方面的問題：一是踐行群眾路線不夠扎實(shí)。安排部署較多、研究細(xì)節(jié)較少，對全市**生產(chǎn)發(fā)展情況了解不全、對發(fā)展短板研究不透、對提升措施研究不細(xì)；二是“頭雁效應(yīng)”不夠明顯。由于工作環(huán)境的變化，存在“本領(lǐng)恐慌”和畏難情緒，遇到問題時(shí)“傻子過年看鄰居”，先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難，“逢山開路、遇河架橋”的闖勁不足。三是作風(fēng)建設(shè)力度需加強(qiáng)。在**轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中，班子成員在親力親為、用心用腦方面，缺乏攻堅(jiān)克難、持之以恒的毅力，認(rèn)為上有班長掌舵、下有同志劃船，有“風(fēng)來加衣、雨來打傘”的依賴思想。

6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。市公司班子帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，但少數(shù)班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還有一定差距，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建思想，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)仍然呈現(xiàn)出“上熱、中溫、下冷”逐級遞減之勢。在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，有小節(jié)無妨大礙的模糊認(rèn)識。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

存在上述問題的原因既有主觀方面的，也有客觀方面的，其總根源是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不緊，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.理論學(xué)習(xí)有待提升。市公司班子重點(diǎn)把精力放在了業(yè)務(wù)工作上，雖然對理論學(xué)習(xí)高度重視，但還沒有上升到堅(jiān)定理想信念、錘煉黨性的境界，沒有嚴(yán)格按照黨章的要求繃緊思想之弦，精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠。在開展的理論學(xué)習(xí)中，主觀理解多，交流探討少，照本宣科多，結(jié)合實(shí)際少，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想還沒有完全做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。班子成員在日常工作中，沒有很好地處理“工學(xué)”矛盾，忙于事務(wù)性工作，沒有真正沉下心來專注于學(xué)習(xí)，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象，也沒有把自己當(dāng)做普通黨員干部學(xué)習(xí)的表率來認(rèn)識，加緊多學(xué)一點(diǎn)，加壓學(xué)深一層的思想認(rèn)識還不到位。

2. 擔(dān)當(dāng)精神有待強(qiáng)化。有的班子成員在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，缺乏自我革新的精神。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當(dāng)前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，只求過得去，不求過得硬。

3.?宗旨意識有待增強(qiáng)。工作中忽略了結(jié)合基層實(shí)際，虛心聽取群眾意見的重要性，對走鄉(xiāng)村一線，走進(jìn)田間地頭，走到群眾中去，真心與群眾交朋友的機(jī)會不多，工作不扎實(shí)、不深入；在真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，問計(jì)于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實(shí)、不夠深入，沒有從根本上解決“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，工作實(shí)效與預(yù)期還存在一定差距；部分班子成員一些工作部署了之，沒有及時(shí)跟蹤督辦問效，一些調(diào)研只聽匯報(bào)，不問群眾所想、所需、所求，導(dǎo)致一些涉及群眾切身利益的問題沒有得到有效解決。

4.作風(fēng)建設(shè)有待深化。黨內(nèi)政治生活的引領(lǐng)不夠，淡化了黨性錘煉，弱化了提升思想境界、價(jià)值取向、道德觀念的要求，放松了對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。部分班子成員在思想深處認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

三、整改措施及努力方向

1.堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，保持對黨絕對忠誠。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、黨的十九大精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、塑形鑄魂，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2.堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格程序組織召開民主生活會，旗幟鮮明堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，勇于開展批評和自我批評，維護(hù)好團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的黨內(nèi)政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、談心談話、支部主題黨日等組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員參加支部活動(dòng)，過好雙重組織生活。堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主，切實(shí)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則集體討論和決定重大問題。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定，做到對上級黨組織講實(shí)話、講真話，對黨老實(shí)忠誠。

3.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。深入開展“不忘初心，牢記使命”專題教育實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)全公司黨員干部的滿腔激情和蓬勃朝氣，以永不懈怠的精神和一往無前的姿態(tài)，全力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，提升**質(zhì)量水平，打造****品牌，促進(jìn)全市**轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

4.堅(jiān)持嚴(yán)格自律，永葆清廉政治本色。全面擔(dān)當(dāng)從嚴(yán)治黨責(zé)任，做到敢抓敢管、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，深化標(biāo)本兼治，毫不動(dòng)搖地保持懲治腐敗的壓倒性態(tài)勢，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴(yán)厲整治違規(guī)違紀(jì)問題，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。加大對“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)”行為的整治，杜絕黨員干部庸懶散行為。加強(qiáng)紀(jì)律教育，推動(dòng)黨員干部以身作則、率先垂范，永葆清正廉潔的政治本色。