瞭望智庫微信公號消息，未及時(shí)接到脫貧攻堅(jiān)巡查組電話，被問責(zé)處分；扶貧手冊中寫錯(cuò)兩個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號，登上“黑榜”被全縣通報(bào)，還被扣一年的績效獎勵(lì)；市領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)村檢查扶貧工作，發(fā)現(xiàn)一名駐村干部在看手機(jī)，大為光火，給予處分……（新浪網(wǎng)2018年12月1日）

這種發(fā)生在基層的真實(shí)案例，一方面表現(xiàn)了監(jiān)管部門對于基層干部監(jiān)管的嚴(yán)格力度，另一方面也不得不讓人擔(dān)心，嚴(yán)苛之下，基層干部想做事、敢做事、做實(shí)事的勁頭是否會受到負(fù)面影響？對于基層工作的監(jiān)督與考核，絕不是“棍棒底下出人才”的一味鞭策，應(yīng)當(dāng)是左手“戒尺”右手“愛”的嚴(yán)管厚愛，只有這樣，才能促進(jìn)基層干部健康成長，激發(fā)基層干部干事熱情，提升基層干部服務(wù)水平。

緊握從嚴(yán)治黨的“戒尺”，構(gòu)筑不想腐、不敢腐的政治圍墻。人民群眾是出卷人，黨員干部是答卷人，紀(jì)委監(jiān)察、巡視監(jiān)察則是這場“考試”的監(jiān)考官，嚴(yán)格“考場紀(jì)律”是對人民群眾負(fù)責(zé)，對組織、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，更是對黨員干部的負(fù)責(zé)?！兜赖陆?jīng)》有言“高下相傾，音聲相和”，說的凡事都具有兩面性，應(yīng)當(dāng)辯證地看待問題?！氨O(jiān)考官”應(yīng)當(dāng)以是否滿足人民群眾根本利益來考核基層干部，以黨規(guī)黨紀(jì)作為清潔劑，及時(shí)清理攀爬在政治圍墻上的野草青苔。對于“不能及時(shí)接聽電話”“錯(cuò)了兩個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號”這種問題的處理，應(yīng)當(dāng)循循善誘，找準(zhǔn)問題所在，抓住問題根源，讓干部自愿、自覺得伸出雙手“挨板子”，長記性。

將厚愛轉(zhuǎn)化為動力，鞏固為民服務(wù)的政治根基。三國時(shí)期，劉備三顧茅廬，以重才之德感化諸葛亮，獲得諸葛亮一生“鞠躬盡瘁死而后已”。劉備字玄德，一生以德服眾，獲眾多將才，創(chuàng)蜀漢傳奇。這個(gè)“德”便是自我規(guī)范、以身率下的品質(zhì)，也是一種重才惜才的厚愛。在決勝全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期，基層干部磨破鞋、穿壞衣、流干汗的時(shí)候，需要的正是這一種厚愛，及時(shí)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、獎勵(lì)機(jī)制、提拔機(jī)制就是一種厚愛。以“不管是白貓黑貓，能抓老鼠的就是好貓”為標(biāo)準(zhǔn)，以黨紀(jì)黨規(guī)為約束，鼓勵(lì)基層干部充分發(fā)揮主觀能動性。具體問題具體分析，為正在一線開荒拓土的基層干部帶上“安全帽”，才能更好的激發(fā)基層干部想干事、干實(shí)事的熱情。

紀(jì)檢和巡視都是國家政治花園的“除草劑”，最根本的目的是讓黨員干部能夠發(fā)揮所長，為民服務(wù)，建立良好的、健康的、可循環(huán)的政治生態(tài)，然而我們似乎不能忘記“嚴(yán)父”“慈母”相結(jié)合，才能讓基層干部更快樂、更健康地成長。