尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、大家下午好：

??? ?“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)開展以來，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考，受益匪淺，感觸頗深，這是一場學(xué)習(xí)的革命、思想的革命、工作的革命，是一次理念的大提升、本領(lǐng)的大提升、作風(fēng)的大提升，是高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)上級(jí)工作精神的思想引領(lǐng)。下面我就將我的對(duì)標(biāo)一流進(jìn)行述職，不妥之處，敬請(qǐng)指正。

一、 聚焦“六個(gè)破除”查擺問題

通過學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，重點(diǎn)聚焦“六個(gè)破除”，著力解決六個(gè)方面的突出問題。本人緊密結(jié)合省局黨組“1268”總體工作思路和打造“5586”責(zé)任體系，按照市局（公司）“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實(shí)施方案的部署，對(duì)照“六個(gè)破除”找差距，明方向，重新審視自身，正視矛盾，切實(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在問題和不足：

（一）僵化保守，改革不強(qiáng)問題。

一是思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，因?yàn)槊τ谑聞?wù)性工作，沒有擠出更多時(shí)間充電學(xué)習(xí)，因此在思想上、觀念上變得僵化保守起來，總是習(xí)慣于憑閱歷、憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問題、辦事情，面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，感覺不適應(yīng)或“轉(zhuǎn)彎”慢，存在慢半拍現(xiàn)象，面對(duì)改革，有求穩(wěn)怕亂思想，解決困難問題，有時(shí)候捉襟見肘，力不從心。干工作總是停留在在日常工作中慢慢摸索，沒有學(xué)會(huì)從書本中直接學(xué)習(xí)有關(guān)的知識(shí)，做不到學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐。

（二）因循守舊，創(chuàng)新精神不足問題。思想不解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，不想創(chuàng)新，滿足現(xiàn)狀，不愿創(chuàng)新，思想僵化，因循守舊，默守陳規(guī)，不能跳出辦公室這個(gè)小圈子看問題，面對(duì)新情況、新問題，不能以開拓的精神面對(duì)、分析和尋找問題的最佳方案，把創(chuàng)新當(dāng)做聽的口號(hào)，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處。

(三)封閉狹隘,擴(kuò)大開放不夠問題。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。沒有干事創(chuàng)業(yè)激情，工作就不會(huì)有動(dòng)力，在精神面貌上就不會(huì)有有新氣象、新?lián)?dāng)、新作為。工作和生活中，習(xí)慣了安逸輕松的環(huán)境，存在慢作為和少作為傾向，缺乏思想觀念創(chuàng)新的激情，缺乏思想和行動(dòng)的自覺。

(四)資源制約,市場理念不濃問題。結(jié)合部門職能和崗位實(shí)際,市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。在實(shí)際工作中，總是把本部門工作放在首要位置，下市場督導(dǎo)檢查頻次較少，同零售客戶的聯(lián)系不多，導(dǎo)致雖然從事煙草行業(yè)多年，但對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)一知半解，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平?jīng)]有明顯提高。

(五)隨遇而安,工作標(biāo)桿不高問題。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，故步自封，裹足不前，平時(shí)也沒有嚴(yán)格要求自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，只滿足于把工作做完為準(zhǔn)，沒有更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求。

(六)慵懶散漫,工作作風(fēng)不實(shí)問題。缺乏奉獻(xiàn)精神，面對(duì)問題熟視無睹，不愿主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為；缺乏實(shí)干精神，遇見工作習(xí)慣推、拖、等、靠，導(dǎo)致一些工作沒有在第一時(shí)間高效完成。隨著年齡增長，逐漸滋生了隨遇而安、敷衍了事的錯(cuò)誤思想。

二、對(duì)標(biāo)對(duì)表一流認(rèn)真整改

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)

面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)，對(duì)黨員學(xué)習(xí)又提出了新的要求。我們黨提出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的重大任務(wù)。之所以把學(xué)習(xí)型放在第一位，是因?yàn)閷W(xué)習(xí)是前提，學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好，學(xué)習(xí)好才有可能進(jìn)行創(chuàng)新。下一步，我將借“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論契機(jī)，缺什么補(bǔ)什么，根據(jù)組織需要、崗位需要和個(gè)人需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到常學(xué)常新，真學(xué)真信。

（二）勇于實(shí)踐

實(shí)踐需要實(shí)干。我們?cè)谌粘Ｔu(píng)價(jià)一個(gè)黨員是不是合格黨員，同樣不是看怎么說，重要的是看怎么做，這就需要實(shí)干?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，為我們部署了任務(wù)，明確了目標(biāo)。雖然辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，但是我們要克服人少工作量大的實(shí)際困難，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，綜合協(xié)調(diào)好安全、餐廳、車輛、日常維修、系統(tǒng)維護(hù)、扶貧、創(chuàng)衛(wèi)等后勤工作，遇事不慌，冷靜處置，精準(zhǔn)發(fā)力，真正把大討論各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。

（三）開拓創(chuàng)新

在習(xí)總書記的系列講話中，始終貫穿的一個(gè)精神就是創(chuàng)新精神?？倳浗虒?dǎo)我們，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。創(chuàng)新要有激情，就要有熱情，就要保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神。所以在今后工作中，既要沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)，又要有激情，在完成基本布置的同時(shí)，對(duì)于屬于自覺性、創(chuàng)造性的工作，必須發(fā)揮積極主動(dòng)性去做好。

（四）敢于擔(dān)當(dāng)

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，是擔(dān)當(dāng)者的時(shí)代。大討論就是要激活新時(shí)代干部擔(dān)當(dāng)作為的奮斗基因。作為基層黨員，就要有“五個(gè)倍加珍惜”的感恩情懷，做到“五個(gè)不斷增強(qiáng)”的能力提升。在自己的崗位上，負(fù)起責(zé)任，提起擔(dān)子，打破舊觀念，扔掉舊思想，盡職責(zé)任，兢兢業(yè)業(yè)，擔(dān)當(dāng)有為。

學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，實(shí)踐是途徑，創(chuàng)新是要求，擔(dān)當(dāng)是覺悟。通過這次大討論活動(dòng)，作為一名黨員，一定要解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在自己的工作崗位上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增磚添瓦。