按照縣委安排，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

一年來，我堅持以黨建第一責任引領(lǐng)和保障發(fā)展第一要務(wù)，把黨旗插在各項實際工作一線，迅速貫徹落實省市縣黨代會黨建工作新部署新要求，確立了創(chuàng)載體、提陣地、抓隊伍、促發(fā)展的思路，確?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

（一）聚焦理論武裝，筑牢思想根基。一是主責主業(yè)到位。帶頭認真履行黨建“第一責任人”職責，牢固樹立抓好黨建就是最大的政績，堅持從基本制度抓起，親自制定黨建工作要點，扎實做好規(guī)定動作，全年主持召開5次黨建工作專題會，2次黨建工作現(xiàn)場會，4次黨建觀摩現(xiàn)場會，3次建黨100周年大型慶?；顒?，形成了齊抓共管、合力攻堅的黨建工作氛圍。二是學(xué)習教育到位。帶頭落實黨委理論學(xué)習中心組、“三會一課”、“主題黨日”等組織生活制度，全年開展理論學(xué)習中心組12次、上專題黨課2次、思政教育課1次，邀請講師開展專題宣講4次，堅持“周五學(xué)習日”制度，解決工學(xué)矛盾，提高了黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平。三是談心談話到位。把個人談話和集體約談貫穿到日常工作中，全年與班子成員、中層干部、年輕干部、各機關(guān)站所負責人、村黨支部書記、黨員代表等進行談心談話200余人次，解決了黨員干部思想包袱。四是學(xué)用結(jié)合到位。以黨史學(xué)習教育為契機，以“我為群眾辦實事”為載體，帶頭開展“雙生日、雙承諾、雙激勵”活動，帶動全鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)群眾2000余人次，走訪慰問生活困難黨員和老黨員197名，開展“黨建＋農(nóng)技”培訓(xùn)班4次，培訓(xùn)人群350余人次，解決了學(xué)習和工作“兩張皮”的問題。

（二）聚焦績效考評，強化擔當作為。堅持以實干為導(dǎo)向，把擔當作為的標尺亮起來，出臺了《村干部工作績效考評辦法》，實行日通報、月講評、季總結(jié)、年考核，以得分論“英雄”，對每月排序后3名的村，階梯式扣除村干部績效工資，對每月前3名的村，進行相應(yīng)獎勵，構(gòu)建起目標明確、督導(dǎo)有力、標準嚴格、結(jié)果運用的黨建工作責任體系，破解了村級黨組織“干好干壞一個樣”難題。

（三）聚焦陣地建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。一是打造鎮(zhèn)級黨史學(xué)習教育基地。堅持把紅色文化貫穿黨史學(xué)習教育，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，激活紅色革命歷史基因，依托革命老區(qū)高宗寨村，投資16萬元打造鎮(zhèn)級黨史學(xué)習教育基地，將紅色教育搬到黨員群眾家門口。二是全面建強陣地。投資170萬元新建、改建崔莊、康莊、羅莊等6個村級黨群服務(wù)中心和安鄭、西楊、高宗寨等6個黨建游園，以陣地的提升增強村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）聚焦黨群聯(lián)動，釋放發(fā)展活力。做好鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、人居環(huán)境整治、防汛防疫、“三零”創(chuàng)建、防火禁燒等各項工作，不但需要黨員干部帶頭上，更需要廣大群眾跟著上，為了激發(fā)群眾參與的積極性，我提出了“黨委推動、支部帶動、黨群聯(lián)動”，要求班子成員躬身入局、入局入水，既當“指揮員”更當“戰(zhàn)斗員”，一級做給一級看，一級帶動一級干，尤其面對今年突發(fā)特大汛情，累計發(fā)動群眾5000余人次，累計修復(fù)鎮(zhèn)村道路3.5公里，疏通溝渠43.1公里，加高加固河堤1.5公里，修繕加固危房39間，抽排農(nóng)田積水3萬余畝，間接挽回群眾經(jīng)濟損失1500余萬元，譜寫了一曲黨群齊心戰(zhàn)汛情的勝利贊歌。

（五）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做強集體經(jīng)濟。落實班子成員聯(lián)系點制度，對想干事、敢干事、能干事的村級黨組織點對點扶持，全年扶持“支部+合作社”項目3個、“支部+企業(yè)”項目2個，5個村集體經(jīng)濟實現(xiàn)倍增目標，特別是盤活了宋小莊第一書記廠房項目，引進一家制衣公司，增加村集體收入1.5萬元，提供就業(yè)崗位30余個，脫貧群眾8人實現(xiàn)了家門口就業(yè)，人均月收入達到2500元。同時，積極為潘莊村集體經(jīng)濟項目找路子、簽訂單，年收入由原來的7萬元增收到15萬元，務(wù)工群眾月收入達到3000元。

（六）聚焦問題導(dǎo)向，聚力整改提升。2020年度述職評議的問題分別為陣地建設(shè)相對薄弱、部分村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性不高、集體經(jīng)濟發(fā)展動力不足，針對問題我親自開會研究部署，把3個大問題細化為9條小問題，制定了12條整改措施，臺賬化管理，清單化推進，經(jīng)過一年努力，現(xiàn)已基本整改完畢。

二、主要問題

（一）在抓村級黨組織帶頭人作用發(fā)揮方面還有差距。個別村黨支部書記存在畏難情緒和“等靠要”的思想，發(fā)展思路不清、創(chuàng)新點子不多，“雙帶”能力不強，“帶頭”致富熱情不高，我個人在引導(dǎo)村帶頭人方面精力投入不足，給予實招不夠，導(dǎo)致村帶頭人作用發(fā)揮不充分。

（二）在謀劃基層黨建工作還不夠深入。對黨建統(tǒng)領(lǐng)全局和實體工作理解不夠深刻，雖然平時經(jīng)常下村調(diào)研黨建工作，但聽報告的多，深入研究解決問題的少，一些實體工作存在干在先謀在后的問題，沒有做到謀定而后動，缺乏長遠規(guī)劃和實質(zhì)性目標，容易出現(xiàn)事倍功半的情況。

（三）在抓村集體經(jīng)濟增收方面還有不足。雖然在發(fā)展村集體經(jīng)濟方面想了很多辦法，但由于地理位置和歷史發(fā)展等因素，村級集體經(jīng)濟發(fā)展后勁偏弱，大部分村級集體經(jīng)濟收入渠道較為單一，多為集體土地租金收入。

（四）在黨員教育管理方面還有短板。一是農(nóng)村黨員整體素質(zhì)不高。農(nóng)村黨員人數(shù)多、居住分散、外出務(wù)工人員多，人員培訓(xùn)方面組織難度較大，整體素質(zhì)提升較為困難。二是基層黨組織服務(wù)能力不強。個別村支部書記對建設(shè)服務(wù)型基層黨組織認識不夠，帶領(lǐng)群眾發(fā)展的意識不強、辦法不多；個別黨員的服務(wù)意識不強；部分村綜合服務(wù)功能還不完善，與群眾期待尚有不小差距。三是農(nóng)村基礎(chǔ)保障投入不足。村級人居環(huán)境整治提升和治理體系建設(shè)中，人力和資金缺口較大，黨員志愿服務(wù)缺乏保障。

存在以上問題的主要原因有：一是精力投入不夠。作為黨建“第一責任人”，管方向、管宏觀的時候多，抓具體、抓微觀的時候少，對基層黨建工作深入思考、細致謀劃不夠。二是開拓創(chuàng)新不足。對新時代基層黨建工作的新情況新問題研究分析還不深不透，對黨建工作的難點問題，還缺乏創(chuàng)新、抓手不硬。三是壓力傳導(dǎo)不到位。抓黨建工作“一竿子到底”的精神還不夠，對各村交任務(wù)、壓擔子多，向下傳導(dǎo)壓力有衰減，存在寬松軟現(xiàn)象。

三、下步打算

（一）以更嚴的要求壓實黨建責任。以“能力作風建設(shè)年”活動為抓手，認真落實黨建工作“第一責任人”責任，結(jié)合實際，逐級制定問題清單、責任清單、整改清單，比著清單抓問題解決,對著清單抓督查考核,照著清單抓責任落實。

（二）以更高的標準夯實基層基礎(chǔ)。把黨建工作項目化，對陣地建設(shè)、黨員工作、集體經(jīng)濟發(fā)展、組織活動開展等基層黨建工作厘清責任和目標，明確人員和時限，確保村級黨組織清楚什么時候該干什么，怎樣干，推動基層黨建工作由虛到實、由“無形”到“有形”，切實建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

（三）以更實的措施提升黨員素質(zhì)。在全鎮(zhèn)大力開展“業(yè)務(wù)標兵”、“服務(wù)先鋒”、“黨員示范崗”等特色活動，培樹典型，教育引導(dǎo)廣大黨員干部著重解決能力作風與工作不適應(yīng)等問題。打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，廣泛推行村干部專職化管理，抓實教育培訓(xùn)，整體提升村黨組織帶頭人素質(zhì)。

（四）以更大的投入強化基層保障。將黨建工作經(jīng)費納入預(yù)算，保證黨建經(jīng)費增長高于財政收入增長，通過爭取項目、政策扶持、產(chǎn)業(yè)幫扶、資金支持等方式，確保所有村集體經(jīng)濟收入達到5萬元以上，保證村級黨建工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地。