近日，集團(tuán)公司黨委印發(fā)《集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案》《集團(tuán)公司服務(wù)支持機(jī)構(gòu)建設(shè)方案》《工程院（平安工程院公司）職能調(diào)整方案》等重要制度。在經(jīng)濟(jì)日益高速發(fā)展的今天,是我們公司作出的重大訣定,即集團(tuán)公司將要完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,成為具有長期經(jīng)營方向運營模式及其相應(yīng)的組織方式、資源配置方式的新型業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，達(dá)到新的企業(yè)形態(tài)的過程。

從這次決策中,我看出集團(tuán)公司改革的決心與信心,以及公司將來發(fā)展的方向與目標(biāo)，公司與員工的關(guān)系就好像樹與藤,它們是緊密相連的,面對樹的健康成長，藤也會生長向上攀爬。同樣,面對公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展,我們也要緊跟步伐,萬萬不可保持原樣,止步不前,那樣終究會被公司所淘次、被社會所淘汰。

面對公司的轉(zhuǎn)型,我們要先認(rèn)清自己,知道自己的缺點與不足并加以改正,只有這樣才能為自己以后的發(fā)展鋪平道路。首先,自己在工作中存在些精神松解現(xiàn)象。有時一天工作結(jié)束后,卻發(fā)現(xiàn)自己毫無所得,使自己白白浪費了一段寶貴的時間。以后,在工作中要自己給自己壓力,每天最少制定一項學(xué)習(xí)任務(wù)使自己每天都有所得,用知識來夯實自己；其次,工作經(jīng)驗缺乏,對于一些工作中的突發(fā)事件不能及時的處理。以后,充分利用時間學(xué)習(xí)黨建專業(yè)知識,熟悉自己工作流程，在工作中要遇到事情要多問為什么，多請教周圍同事，加強溝通,以免因自己的理解錯誤而耽誤工作進(jìn)度。總之,在工作中要做到多問、多思、多學(xué)、多溝通交流等來彌補自己工作經(jīng)驗的匱乏;最后,調(diào)節(jié)自我心態(tài),敢于“破殼”。在工作中,要政于打破常規(guī),學(xué)會從多方面、多角度看待問題,要把握住身邊的每一個機(jī)會,敢于大膽發(fā)言,展現(xiàn)自我!無論什么工作,都要全力以赴做好。只要目標(biāo)確定下來,就必須堅決完成。膽量是成功的資本,行動是通向成功的唯一途徑。

我相信在公司的變革下,我們不會被公司拋棄,我們會努力成為其中堅力量。