摘要:2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報(bào)告700字為的會(huì)員投稿推薦,但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報(bào)告700字12022年以來,武穴市廣播電視臺(tái)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的-大和全市三級(jí)干部會(huì)議精神,按照市社會(huì)管理綜治委、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組等有關(guān)部門的工作要求,認(rèn)真履行社會(huì)管理綜治維穩(wěn)成員單位責(zé)任,為我市實(shí)現(xiàn)“三爭兩建一跨越”目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將2022年的工作總結(jié)如下:
一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
今年以來,我臺(tái)把社管綜治維穩(wěn)工作擺上重要議事日程,作為廣播電視工作跨越式發(fā)展的重要內(nèi)容來抓,實(shí)施目標(biāo)定位,再通過開展“平安廣電”建設(shè),保障單位正常秩序,營造良好工作環(huán)境,促進(jìn)事業(yè)建設(shè)、行政管理全面上新水平。
(一)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。我們召開專門會(huì)議,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省、市關(guān)于加強(qiáng)社管綜治維穩(wěn)的有關(guān)文件精神,經(jīng)常性地開展思想教育工作,提高干部職工的思想認(rèn)識(shí),使廣電系統(tǒng)干部職工從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來充分認(rèn)識(shí)社管綜治維穩(wěn)工作的重要性。
(二)調(diào)整充實(shí)了社管綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由臺(tái)長任組長,領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員,將其列為“一把手”工程,落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,臺(tái)屬各單位負(fù)責(zé)人共同參與的綜治工作格局,并確定了綜治聯(lián)絡(luò)員,完善了綜治員崗位職責(zé)。
(三)認(rèn)真貫徹落實(shí)《武穴市20-年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》及有關(guān)文件精神,將廣電系統(tǒng)社管綜治維穩(wěn)工作擺上了臺(tái)黨委的重要議事日程,把社管綜治維穩(wěn)和廣播電視業(yè)務(wù)結(jié)合起來一起抓,做到同計(jì)劃、同部署、同總結(jié)、同考評(píng),形成了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一級(jí)抓一級(jí)”、“管好自家人,看好自家門”的運(yùn)行機(jī)制,把社管綜治維穩(wěn)工作落到實(shí)處。
二、發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì),積極開展宣傳
充分發(fā)揮廣播電視主流媒體的優(yōu)勢(shì),在圍繞市委、市政府中心工作開展宣傳的同時(shí),主動(dòng)配合市綜治委做好社管綜治維穩(wěn)宣傳報(bào)道工作。廣播電視臺(tái)加大綜治和加強(qiáng)“平安建設(shè)”新聞宣傳力度,市電臺(tái)、電視臺(tái)開辦《法治武穴》專欄,充分發(fā)揮了廣播電視媒體社會(huì)管理責(zé)任,加大對(duì)各種法律、法規(guī)的宣傳報(bào)道力度,同時(shí)邀請(qǐng)我市法律界專家學(xué)者走進(jìn)節(jié)目中,普及法律知識(shí),現(xiàn)場解答聽眾法律法規(guī)方面的問題,還通過一些案例的現(xiàn)場分析,達(dá)到宣傳教育的目的。
三、抓好制度建設(shè),強(qiáng)化工作落實(shí)
在綜治工作中,廣電系統(tǒng)始終抓住“創(chuàng)建平安單位”這個(gè)載體,把住各個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持多管齊下,切實(shí)實(shí)行社會(huì)管理綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提,制度落實(shí)是工作的保證,臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促臺(tái)直各單位做好社管綜治維穩(wěn)工作,大小會(huì)議上必講安全成為慣例,啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實(shí)好安全播出機(jī)房的定期巡檢工作,加強(qiáng)設(shè)備、電纜、光纜線路的巡查工作。各部門單位平時(shí)根據(jù)各自的要害崗位,嚴(yán)格落實(shí)安全崗位目標(biāo)責(zé)任制,從防火、防盜等方面嚴(yán)格制度,一絲不茍,有效遏制各類案件和事故的發(fā)生,切實(shí)把社管綜治維穩(wěn)工作做到最基層,落實(shí)到每一個(gè)人。
四、落實(shí)維穩(wěn)機(jī)制,確保廣電平安
(一)按照市綜治辦及上級(jí)主管部門的統(tǒng)一部署和要求,我臺(tái)開展了安全隱患排查治理活動(dòng),集中力量、突出重點(diǎn)對(duì)可能影響安全播出、安全生產(chǎn)的不安定因素、不安全隱患進(jìn)行排查,摸底。抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、突出重點(diǎn),從單位自查到復(fù)查再到重點(diǎn)部位抽查,未發(fā)現(xiàn)安全隱患。各鎮(zhèn)處網(wǎng)絡(luò)分公司還設(shè)立了長期管理機(jī)構(gòu),做到廣電設(shè)施保護(hù)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有人員。
(二)以創(chuàng)建“平安單位”為載體,深入開展創(chuàng)平安家庭、平安樓院,不斷提高平安創(chuàng)建實(shí)效,今年以來本系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。
(三)突出管理重點(diǎn),會(huì)同市公安局、工商局、文廣執(zhí)法大隊(duì)等部門開展非法衛(wèi)星地面接收設(shè)施的清理整治,依法查處非法衛(wèi)星接收設(shè)施。同時(shí),開展防控“-”插播,做好安全檢查和加強(qiáng)值班。通過各級(jí)各部門聯(lián)合執(zhí)法,在全市范圍內(nèi)開展了非法衛(wèi)星地面接收設(shè)施專項(xiàng)治理行動(dòng),聯(lián)合執(zhí)法20余次,查處拆除接收設(shè)施300多套,沒收暫扣接收設(shè)施200多套,取締銷售和安裝點(diǎn)18家;用規(guī)范合法的接收方式置換非法接收設(shè)施用戶1000多戶。全市非法銷售和安裝使用衛(wèi)星接收設(shè)施的現(xiàn)象得到了清理整治,確保了國家政治安全、文化安全和信息安全。
(四)抓好內(nèi)部保衛(wèi)組織建設(shè)。由臺(tái)綜治辦負(fù)責(zé),每逢重要節(jié)日、重要播出時(shí)期事先都開展安全檢查。以人為本抓好安全生產(chǎn),把安全工作作為一項(xiàng)硬任務(wù)來抓。抓好重點(diǎn)部門的安全防范。在廣播電視播出機(jī)房、發(fā)射機(jī)房、住宅樓,都設(shè)有門衛(wèi)、監(jiān)控設(shè)備、防火設(shè)備。做到人防、物防、技防。每逢節(jié)假日和重要播出都加強(qiáng)人員實(shí)行24小時(shí)值班。
五、深入掛鉤幫扶村,指導(dǎo)村組工作
我臺(tái)掛鉤聯(lián)系村為花橋鎮(zhèn)劉六西村,今年以來,臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)多次分赴掛鉤聯(lián)系村,扎實(shí)開展“四個(gè)一”工程,在全臺(tái)干部職工、全體村干部及村民的共同努力下,擬定了劉六西村村規(guī)民約,并利用村治安室,成立了劉六西村綜治維穩(wěn)中心,搞好社會(huì)治安、矛盾糾紛排查、調(diào)解、信訪事件的摸底排查及調(diào)處工作,搞好普法宣傳,提高村民的法治意識(shí)。掛鉤幫扶村沒有出現(xiàn)重大治安案件,沒有上訪事件的發(fā)生。
六、存在的主要問題和2022年工作計(jì)劃
(一)存在的主要問題。
我臺(tái)2022年社管綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定成效,但也存在一些不容忽視的問題:一是法制宣傳深度廣度還不夠。個(gè)別干部職工對(duì)社管綜治維穩(wěn)工作的重視程度不夠,對(duì)法律法規(guī)知識(shí)、倫理道德和社會(huì)管理綜合治理工作的宣傳教育不到位,普法效果不明顯。二是由于我臺(tái)沒有行政執(zhí)法權(quán),針對(duì)廣播電視管理行業(yè)執(zhí)法沒有力度,服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。三是我臺(tái)綜治維穩(wěn)工作缺乏專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),有些單位無法落實(shí)物防和技防措施,社會(huì)綜合治理防控體系建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)2023年工作計(jì)劃。
一是繼續(xù)抓好廣播電視衛(wèi)星地面接收設(shè)施專項(xiàng)整治。堅(jiān)持“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針,在抓好日常管理工作的同時(shí),安排部署好專項(xiàng)整治工作,排除各種阻力,一抓到底,務(wù)求實(shí)效。二是進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部保衛(wèi)工作,積極開展消防安全排查整治工作,細(xì)化工作措施,做好臺(tái)屬各單位的火災(zāi)隱患防范工作。三是切實(shí)加強(qiáng)廣電系統(tǒng)社會(huì)治安工作的防控體系建設(shè)。
全面落實(shí)各項(xiàng)綜治措施,大膽創(chuàng)新工作機(jī)制,全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),有效整合社會(huì)治安資源,限度地把專門力量、單位力量和社會(huì)力量調(diào)動(dòng)起來,合理使用,明確分工,形成個(gè)人、家庭、社會(huì)廣泛參與、齊抓共管的治安防控格局。四是充分利用廣播電視新聞媒體進(jìn)一步加大綜治工作的宣傳力度。堅(jiān)持“打防結(jié)合,預(yù)防為主”的方針,不斷加大宣傳力度,繼續(xù)不定期的組織開展以社會(huì)管理綜合治理為主要內(nèi)容的文化宣傳和群眾文藝活動(dòng),用活動(dòng)推進(jìn)綜治工作的全面落實(shí),充分發(fā)揮部門 ……此處隱藏2413個(gè)字……來,公務(wù)員管理科緊緊圍繞局中心工作,充分發(fā)揮主官能動(dòng)性,密切與各科室間的協(xié)調(diào)配合,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),現(xiàn)將工作完成情況匯報(bào)如下:
(一)完成全區(qū)人事人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作
做好統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)掌握第一手資料,是我們做好管理工作的基礎(chǔ)和前提。在充分領(lǐng)會(huì)市人事人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上,我科積極籌備,于2022年1月13日召開了會(huì)議,對(duì)人事人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了部署,對(duì)全區(qū)政府機(jī)關(guān)、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人事人才年報(bào)工作的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)軟件系統(tǒng)的培訓(xùn),結(jié)束了我區(qū)人事人才年報(bào)工作長期依賴紙質(zhì)報(bào)表和手工填報(bào)、手工匯總的歷史,大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。截至1月底,全面完成全區(qū)人事人才年報(bào)匯總工作,按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)并通過市局的驗(yàn)收。截止2月底完成裝訂、歸檔工作。
(二)完成上年度全區(qū)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員信息更新和補(bǔ)充登記工作
全省公務(wù)員信息管理系統(tǒng)的建立,使公務(wù)員信息的采集、報(bào)送工作更加準(zhǔn)確、方便、快捷。為保證該項(xiàng)工作的正常開展,我科對(duì)公務(wù)員信息的更新采取日常更新為主、集中更新為輔的辦法(每一季度集中更新一次)。為保證信息更新的質(zhì)量,在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上面向服務(wù)對(duì)象下發(fā)了《公務(wù)員信息更新填報(bào)說明》,對(duì)信息更新的范圍、對(duì)象、注意事項(xiàng)提出了具體要求,保證了各單位更新信息及時(shí)上報(bào)。通過緊張細(xì)致的審核,對(duì)符合登記條件的29名政府機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行了申報(bào),并在機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施之前獲得了批準(zhǔn)。
(三)做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作按照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》規(guī)定的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),我科于2022年1月28日下發(fā)了《關(guān)于做好2013年度公務(wù)員考核工作的通知》,對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作進(jìn)行部署,結(jié)合《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》,明確了公務(wù)員年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工作的申報(bào)程序。截止4月上旬,全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核備案工作已經(jīng)結(jié)束,政府機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照管理人員)1045人參加年度考核,167名公務(wù)員(參照管理人員)被評(píng)為優(yōu)秀等次并申報(bào)嘉獎(jiǎng)或申報(bào)記三等功,占總考核人數(shù)的16%。
為保證民辦非企業(yè)單位工作人員職稱申報(bào)工作的順利進(jìn)行,我科根據(jù)上年度制定的《民辦非企業(yè)單位年度考核辦法》,及時(shí)為民辦非企業(yè)單位提供相關(guān)考核服務(wù),充分體現(xiàn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
(四)完成公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)任務(wù),積極迎接公務(wù)員5+X培訓(xùn)工程檢查驗(yàn)收于5月24日組織全區(qū)10名同志赴蘇州參加為期11天的“蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)”,參訓(xùn)人員全部通過考核,取得培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)期間,我區(qū)參訓(xùn)人員積極撰寫培訓(xùn)信息及調(diào)研文章,參與編發(fā)培訓(xùn)簡報(bào)2期,獲得培訓(xùn)單位的一致好評(píng)。
根據(jù)市局《關(guān)于全面完成“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程和做好“十一五”公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)的通知》,做好“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程的查缺補(bǔ)漏工作,為迎接檢查驗(yàn)收做好培訓(xùn)資料的整理和完善。
2022公務(wù)員年度考核總結(jié)報(bào)告700字5一、認(rèn)真做好公務(wù)員的日常管理工作,完善更新了公務(wù)員數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)完善縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄機(jī)制問題調(diào)研的通知》要求,為做好迎接省調(diào)研的準(zhǔn)備工作,填寫了縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄情況統(tǒng)計(jì)表,并根據(jù)--市人力資源和社會(huì)保障局的要求對(duì)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃申報(bào)的程序,制約招錄計(jì)劃申報(bào)的因素。三年來未申報(bào)招錄計(jì)劃的縣鄉(xiāng)數(shù)及具體原因。三年來縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄的總體情況寫出了匯報(bào)材料。
二、根據(jù)《關(guān)于政府系統(tǒng)干部隊(duì)伍日常管理工作的通知》(獻(xiàn)人社字〔--〕7號(hào))文件精神,繼續(xù)加大我縣干部隊(duì)伍的日常管理工作,使之逐步趨于規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。對(duì)--市人事計(jì)劃管理和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行了完善,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了補(bǔ)錄工作,根據(jù)市局要求和市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)?shù)據(jù)中心進(jìn)行的聯(lián)網(wǎng)。
三、按照《--人民政府進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)干部管理工作的實(shí)施意見》(獻(xiàn)政字〔--〕182號(hào))以及新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件規(guī)定,根據(jù)縣樂壽鎮(zhèn)政府、交通局、郭莊鎮(zhèn)政府、淮鎮(zhèn)政府、商林鄉(xiāng)政府、國土局、人社局工作需要,我局會(huì)同縣編辦對(duì)這些單位推薦擬任的31名正股級(jí)干部任職資格和編制使用情況進(jìn)行了審核,組成考察小組,考察小組主持召開了單位-推薦會(huì),公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍,提出有關(guān)要求,通過填寫推薦票、個(gè)別談話等形式進(jìn)行。并根據(jù)“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn),對(duì)31名股級(jí)干部人選進(jìn)行了任職前考察。
四、我們嚴(yán)格按照“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)情況,對(duì)我縣政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)副科級(jí)以下662名公務(wù)員進(jìn)行了年度考核,此項(xiàng)工作以完成。再上年度的考核完成后我股室繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)全縣662名公務(wù)員的網(wǎng)上考核和培訓(xùn),對(duì)每月一次全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員網(wǎng)上考核和培訓(xùn)工作的進(jìn)展和完成情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和通知。
五、做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作。和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表保持經(jīng)常聯(lián)系溝通,及時(shí)掌握我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想動(dòng)態(tài),嚴(yán)格執(zhí)行省社平工資和省養(yǎng)老金平均水平以及加發(fā)的生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。因2022年度企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)尚未下達(dá),我縣2022年上半年企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)暫參照《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的通知》(冀企轉(zhuǎn)聯(lián)字[--]1號(hào))執(zhí)行。同時(shí),耐心細(xì)致的做好政策解釋,積極協(xié)調(diào)各主管單位對(duì)每一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問,了解他們的情況,解決他們的困難,確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定。
根據(jù)--人社局軍轉(zhuǎn)辦公室的通知和要求,做好2022年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置,為轉(zhuǎn)入我縣的1名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部辦理了安置手續(xù)。
六、根據(jù)--市人社局規(guī)劃統(tǒng)計(jì)科通知,我局會(huì)同縣編辦對(duì)我縣政府工作部門、參照公務(wù)員法管理單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)自然減員人數(shù)和空編情況進(jìn)行了審核。依據(jù)職位空缺情況,按照總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的原則。結(jié)合我縣實(shí)際,申報(bào)了2022年度我縣公務(wù)員錄用“四級(jí)聯(lián)考”招錄計(jì)劃。
七、根據(jù)冀政法字〔--〕1號(hào)文件精神,--年我縣接收安置3名政法干警招錄培養(yǎng)改革試點(diǎn)班應(yīng)屆畢業(yè)生,按照有關(guān)規(guī)定為其辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。其中:縣公安局2名;縣司法局1名。。
八、為更好地貫徹落實(shí)《--省關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》(冀辦法【2022】26號(hào))文件和電視電話會(huì)議精神,對(duì)我縣科級(jí)以下政府序列公務(wù)員的檔案進(jìn)行了查閱和記錄,并制定了工作方案上報(bào)縣政府,組織全縣政府系統(tǒng)符合職級(jí)晉升條件的公務(wù)員填寫了--省公務(wù)員職級(jí)晉升審批表。
九、按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》、《--省2022年度公務(wù)員錄用省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考工作實(shí)施方案》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(冀公局發(fā)〔--〕2號(hào))要求,成立了考察小組,對(duì)通過體檢的12考生進(jìn)行考察。認(rèn)真查看考生的相關(guān)材料,審查考生是否符合規(guī)定的資格條件和職位要求,仔細(xì)核對(duì)出生年月、工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。特別是涉及違法違紀(jì)處理的情況,認(rèn)真核對(duì),并備份有關(guān)材料,為12名同志辦理了錄用手續(xù)。
十、為--年錄用的16名公務(wù)員辦理了登記手續(xù)。
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