單位人事代理合同書

隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的單位人事代理合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位人事代理合同書1

代理機構(gòu)：(以下簡稱甲方)

委托單位：(以下簡稱乙方)

根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：

一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).

二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下人事代理服務項目：

1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務;

2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;

4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù);

5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);

6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁;

7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓;

8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);

9、代辦理與人事管理有關(guān)的.其他事項.

三、甲方義務：

1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;

3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;

四、乙方義務：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;

2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;

3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;

五、人事代理的工作程序

1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.

2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況.

3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。

六、人事代理的有關(guān)費用

1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。

2、甲方向乙方收取人事代理費用 元/人/年。

3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務。

七、其他事項：

1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。

2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。

3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。

4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務。

八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

(簽章)(簽章)

負責人：負責人：

單位人事代理合同書2

甲方：

乙方姓名：__受聘單位：____公司

身份證號：______性別：_出生年月：_年_月_日

畢業(yè)院校：____專業(yè)：___學歷：__

畢業(yè)時間：_年_月_日

政治面貌：_______手機：____辦公電話：____家庭電話：___

辦公地址：_______郵編：__

家庭地址：_________郵編：__ 。

根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20_]61號)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責任：

1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

2、負責辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。

3、負責按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級、計算工齡、調(diào)整檔案工資、學歷更改、出國政審。

4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格手續(xù)。

三、乙方責任：

1.遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2. 提供與聘用單位簽定的.《勞動合同》原件一份。

3.如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應及時以書面形式通知甲方。

4.督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時將檔案轉(zhuǎn)交甲方。

5.本合同簽訂時，按泉價[20_]13號文件規(guī)定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

6.辦理各種手續(xù)時，須經(jīng)單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負責乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方：泉州市人才人事公共服務中心乙方(簽名)：

代表人(簽名)：

電話：

地址：